面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
方案设计师
确定通过
两轮面试,一轮网上笔试,一轮算是群面。我先面试的erp实施,五个人一起,其中也有研发类的,hr跟研发类聊挺多,很专业,听不懂。问了我两个问题,我没答上来,hr很友好的说了句“看来你对这方面真的不是很了解”,就去问下一个了。我感觉不好了,因为挺想去浪潮,就又去了面了硬件,这个hr问了我一些简历上的东西,回答的一般吧,出来的时候还把剩下的几分简历落那里了,第二天才发现。好在最后通过了。 补充:我是其他专业,面试的时候开始就说了,没多少基础,如果能进浪潮,会好好表现之类。可能hr看中了我对浪潮的认可吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试在金鹰一号酒店,挺高大上的,等待的人比较多,推迟了好久。 先看笔试情况,没写出来的会问你现在是不是会? 然后指着简历上的项目吐槽,什么太过时了,没技术含量等等 还问为什么靠研不考个好学校(听意思是)?比较看不起普通学校。
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Q:什么时函数指针?ARM是大端还是小端?大端和小端的转换怎么编程实现?
2 年前 发布
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匿名用户
高级咨询顾问
感觉没戏
第二次是F2F面试,面试官很Nice,会关注的比较全面,工作情况,大学经历,包括家里情况; 第三次接到的是HR的电话,会关注比较细致和深入,会很关注怎么做,做了什么。 整体很规范,很专业,有些Touch,但是不会有压迫,看得出面试官都比较有经验。 对于不足的,也会直接沟通。比较欣赏这家公司的方式。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
是一个女面试官面试的,程序员技术经理是女的!不过人面试很好,问了很多java的基本功问题,回头想想这些还是真的蛮有用的,在原来的公司光用框架完成任务,没有实际想象为什么要这么做,基本功不扎实啊,基本没戏。
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Q:静态内部类和非静态内部类之的区别有哪些?分别怎么使用?
2 年前 发布
匿名用户
品类经理
确定通过
因为迪卡侬校招比较早,之前也没有好好准备,但是觉得不用准备,就是展现原来的自己就好。当时是早上9点面试,一起面试的有其他7位同学,以本科为主,工商管理,物流专业为主。第一轮面试是群面,自我介绍,然后组团,介绍团队其他成员。第二轮是轮流打乒乓,打手球,主要看团队协作和解决问题的能力。第三轮是无领导小组讨论,最后留下来大概两三个同学单面。
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2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
未通过
10月9日下午两点发笔试通知,通知晚上七点笔试。11日收到次日的面试通知,在同济大学的酒店,无领导小组10人一组,在一个大厅内,13组同时进行,面试官流动观察。我们组有个男生全程几乎没怎么说话,结果还是过了,学的是土木专业,果真更偏向理工类。
2 年前 发布
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