面经详情

因为武汉分行的应聘需要先笔试，再进行一面，楼主有幸参加了一面。算是比较值得的面试，已进入面试大厅，楼主发现像主播测试的阵仗一样，类似于电话面试，全程记录，面试官首先让我一分钟自我介绍，其二针对我递交的简历进行提问。问我如何看待自己研究生文凭报考柜员岗位，问我对于自己职业的规划是什么。楼主淡定的回答了问题，总共一个记录员同时也负责录像，另一个女士大概三十岁负责提问，根本紧张不起来，最后希望大家都有个好前程。...查看更多

去了之后在候场区填了个人基本信息表格，然后采集信息，测身高体重+拍照，然后就是面试，五人一组，我们的面试官是两个很温柔随和的感觉，每个人问了两个问题，类似对汉口银行的了解，武汉交通拥挤的原因，对学得好不如嫁的好的看法，什么国足的看法，还有对扶不扶的看法。。。。。。问题很开放，也很多元化，主要是自己自信从容的回答，回答内容就就见仁见智了。...查看更多

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多

刚参加了桂林银行的一面和笔试，一面就是先自我介绍，然后主考官问一个时事政治的问题，让我们每个人讲一些看法，面试的题目是对于政府拆围墙的看法，挺新的新闻，我没看过，抢在前头乱答了几句，还被主考官嫌弃说我答错了，本以为不会过的，结果还是过了，所以，一面还是看人品，可能我的学校和专业有加分吧。笔试考得比较简单，逻辑，政治，历史和一点点资料分析和常识，政治考得多，但也不难，总之就看平时的积累吧，也没考什么专业知识，所以不用太担心，明天就二面了，希望自己加油~...查看更多