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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
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Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
1、自我介绍;2、你最自豪的一件事;3、你愿意留在南京长期工作吗;4、点评他人,你愿意和睡当队友,和谁当对手。
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Q:点评他人,愿意与谁当队友、对手。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共就一轮,一对一,问了自己的优缺点,性格等,对未来的发展等,然后面试官介绍了具体的薪资,聊了些其他的东西等,就说等通知,然后晚上通知说过了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面群面话要适中,不要抢着说,说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景,这些东西事前都可以从网上查到,说的时候要斩钉截铁,有领导人的范儿!二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松,但莫名其妙就一直不联系我了。。。
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Q:你认为小家电是怎么样的一个发展趋势?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是部门招聘经理面试,会问些过往经历,从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试,气氛比较紧张,回答语速必须比较快,表达出比较多的内容,重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
五个人一组,自我介绍,堆积木,考察团队能力,然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅,面试官和蔼不错。感觉很好。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
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