面经详情
匿名用户
面试了职位:项目工程师
确定通过
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试分为三轮,先跟人企进行简单的交谈,他们会对你有这个人有个初步的了解,然后跟部门经理谈专业知识,会涉及到软件的运用考试,最后有英语的简单测试,口语及书面。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
过去测了EQ IQ 职场测试 C的一些小测试的卷子 然后还有一些申请单之类的 然后去找里面电子研发的科长出来面试我,但是全程只是问了我在大学学了什么,用什么语言,做了什么项目。也没问我C语言的一些专业知识。然后带我去了自动化部门,问的也是之前的一套。然后就等在那里。最后我回到人事部的时候已经下午4点了,回来直接告诉我,2700的实习工资,转正后是3500 加班费另算。
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2 年前 发布
3
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
早上去上海这边面试的,先是让你做个c语言笔试题,还要做iq和eq题目,时间不够,iq和eq就是随便填了。然后是据称是技术组长过来面试,问了很多单片机底层的问题,问了做项目遇到哪些问题,如何解决的。感觉还可以。后面就是主管,好像是经理级别,问了一下经历,有什么想法等等,技术问题比较少吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:主要是问你的项目经验和一些技术性问题,基本都是c语言的问题,也有查找算法的问题,感觉比较难,面试官很随和的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
未通过
他们主动网上看到我然后电话约我面试,去了小会议室先填写资料,人资坐过来谈问些工作问题,然后给需求部门负责人面试,看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘,不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
2 年前 发布
1
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