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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
包含1个问题，1个回答
Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
初试就是简单聊聊，没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下，问问之前的公司业务范围，和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用，感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了，没有答上来。整体的办公环境比较一般，人多有点挤。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有没有学过PLC ，会编程吗，工业控制中控制器的作用是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
职员
确定通过感觉靠谱
就是聊天，没有固定话题。相互介绍。氛围挺轻松。全程德语，德语越好，希望越大。难度不大，主要看眼缘的。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有相关文化活动经验。
2 年前 发布
匿名用户
保密
未通过未通过
HR有点随便吧，工作背景不相干的投也要去面试。部门领导不生气？ 投简历然后直接约面试了，印象深刻，前台有个小美女，美女。在前台等，美女给水喝。部门主管直接面试，表情严肃，我承认我被吓到然后紧张。问的问题是，什么面我们公司，觉得自己为什么可以胜任。未来的职业规划是什么，要多少工资。然后就问还有什么想问的，然后介绍了下那个岗位的大致操作内容。 然后就叫我走了，然后等通知。然后一周后没有通知。 工作环境一般，跟单类待遇低，可能第一次遇到，领导要用稿纸还要跟前台申请！！！有钱任性，相信员工的公司都堆在那里随便拿吧...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
内贸专员/助理
确定通过感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
启程日本推荐前面试
确定通过感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍，询问为何想去日本工作；个人比较突出的经历，优缺点分析。 二面换语种自我介绍（英文或日文），询问求职意向（选择公司）并说明理由，为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
项目管培生
确定通过确定通过
一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
5

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