面经详情

校园招聘的话，在宣讲结束后直接每个人一分钟面试，抽取一个问题，一分钟准备然后一分钟回答，我抽到的是“如果让你组织会议，遇到一个‘鸽子王’，你该怎么办”，回答完毕后，第二天早上收到面试通知，很赶，是9点，匆匆过去，面试官很严肃，不会和你笑嘻嘻的，先自我介绍，然后盯着你的简历问问题，第一问题“为什么没有实习经历”，千万不能给自己挖坑，编造，他们会深入的问下去，除非你编的很好；还问了对于这个岗位有什么了解，对史密斯有什么了解等等，反正从头到尾很严肃的。...查看更多

首先是第一轮，是到那边，前台交一份简历，在沙发那坐一会，过一会会一个个进到一个小会议室，一对一，或者一对二的面试。到我的时候我是和另一个面试者一组，问题都比较常规，但是面试官非常友善，全程微笑。所以留下了很好的印象。 通知我第二轮面试，第二轮复试先是宣讲会，下午两点半开始，CEO亲自讲，虽然很有洗脑之嫌，但我确实被洗脑了，讲了很久，大概五点才结束，然后大家就分批了，但是也是一对一的面试，会有人来喊。这次的面试更简单，我感觉我就面了三分钟，问题也跟第一次没什么区别。 然后第二天就接到了第三轮实习考察的通知，大概是明天开始的样子...查看更多

效率非常高，但是问题处理真心硬伤。过程都看到了，比较特色的就是无领导小组讨论是辩论形式，一定要注意表现自己，不然没机会说话的。最后一轮就是群面，会问一些对于另一半要求，服不服从调剂，大学生活怎样之类的问题。5个人一起，特别注意是一个人回答完所有问题轮到后面的人。 大概就是签三方的时候快撕了吧，感觉HR权限也不高，有疑问的地方基本都是打太极，据说是中国国情。然后我们希望了解更多以及一些问题的解决被称为不够有诚意。我想说，有诚意才会问才会想都处理好，如果我是想随便毁三方那种根本什么都不问就会签了，不知道到底怎样才算有诚意，什么都不管直接签吗？反正没有违约金。。。 本来以为我们太过分，公司签人都这样，结果发现真的算是个例了。...查看更多