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匿名用户
面试了职位:培训助理-实习生
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
宣讲就是在学校宣讲,跟正常一样,比较吸引男孩子是因为有电竞这方面的。 通知的话很快,宣讲当天晚上就给通知。 初面的话感觉只要投简历都给面试,然后需要拍好久的队伍才能排到你(感觉公司人员安排好随意!),然后就根据你的简历上面的问问题,还会问对公司的看法(正常的问题,没啥难度),十五分钟的面试,结束了之后就结束了,四五天了还没接到通知,估计没戏了。可能还有需要努力的地方啊!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
听了宣讲会以后直接开始面试,考官是一个很年轻的HR,问题只要针对简历,要足够深的挖掘自己的简历,不然很容易被问住。
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Q:出国留学的最重要收获是什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训助理-实习生
确定通过
一共两轮。一轮面试是招聘专员面试,先自我介绍,然后问你认为人力资源工作主要做什么,你有什么优势等等。二轮是问实习经历,职业规划,为什么选择这间公司,面试为两人,一个是科长,一个人力资源专员。面试完以后,在会议室里面等候,过来差不多半个小时,人力资源姐姐再回来通知结果,告知是否面试通过
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包含1个问题,1个回答
Q:问实习经历,职业规划,为什么选择这间公司
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:第一个环节是做presentation, 每个人的topic不一样,有抽象的,有具体的。我抽到的是以“we"为topic做2分钟的presentation. 第二个环节就是LGD, 问题居然和清关员的问题一样,天知道我之前搜索到后,没有看这个题啊, 我觉得不可能都考一样的吧。OMG,看到题我就疯了。组里面有的人明显是看过题,应该很占优势。 第三个环节就是Q&A, 本来以为是终面了,结果可能还有实地考察面试。 等消息吧,可能没什么戏
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包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做基层在仓储里的工作,你最长能工作多久
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
整个内容是智力测试与英语阅读。时间应该合理安排。刚开始我以为40道题,所以答得很快。后来发现是30道题,这样就有了检查的时间。 总体来说,看图找规律的有几道题确实挺难的,不容易找到规律,其他的都还好,还有一些语句排序类的题型。2篇英文阅读感觉和考研英语难度差不多吧,每篇阅读5个单选
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:等我们人员到齐后,负责人把我们带到了一个小房间里,里面放着一排桌子,我们坐在桌子周围,面试官坐在一边。面试官讲解面试要求后,交代了我们组的题目:智商重要还是情商重要。我们逐一表达了各自的观点,30秒钟。随后,进行二十分钟的讨论,争取最后达成一致的观点。最后,选取一名同学进行总结。回去后,在网上完成一个关于你性格、行为方式、价值取向的网上测评。
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2 年前 发布
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珠海伟创力
珠海伟创力面试经验
珠海伟创力面试经验:流程正规,一环扣一环,面下全部大概2个多钟。