面经详情

京东方已经招过一批，之所以来我们学校估计是捡漏的，因为这次一轮面试就会发放offer，很幸运简历通过考核，进入面试，我和另外天大的三位同学一起由三个面试官进行考核，首先每人2分钟自我介绍，之后轮流描述你在大学期间最有成就感的一件事，最后说下在专业不对口的情况下，你能胜任该岗位的优势。 个人感觉面试官一开始就营造了特别紧张的氛围，有些咄咄逼人了。记得一点，面试过程中一定要说北京的好，说京东方的好，不要表现的太过老练，相对来说，学历还是非常重要的，在天大集体围攻下，我被刷了。...查看更多

没有充足准备KPI（Key Performance Indicator），即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。...查看更多

春招。流程是网申，笔试，三轮面试。因个人原因错过笔试时间，主动与公司沟通后获得直接面试机会。面试是在公司进行的。第一轮面试，应该是一个人事助理来面的，自我介绍后主要问的是简历上描述的各种经历和学生工作及社会实践，重点问了实习工作和个人偏向的问题，如实回答即可没什么大难度。第二轮面试，是公司负责招聘的经理来面，人看起来很年轻，问的问题有一部分和第一轮的相似，展开问了其他关于个人处理日常事务能力的问题。整个面试其实感觉难度不是很大，但我自己犯了一个致命错误，就是太过随意，想着互联网公司应该注重轻松愉快的氛围，所以在面试中表现的比较轻松，用了聊天的心态，最后一个“你还有什么想问的问题吗？”是我问的自己都想拍死自己。大家千万想好自己要问什么问题啊（都是泪）公司目前还在招聘相关职位，希望第一次写面经能帮到大家吧。...查看更多