面经详情

感觉他们招QE是没诚意的，面试分三轮，人事、品质副经理，前两阶段都还比较顺利吧，后面品质副经理去叫品质经理叫了三次，品质经理始终不愿意过来，后面就直接说你以前做的QA，和招的QE不同，直接不出面，等了那么久的我什么也不想说，其实做为用人部门最基本的礼节还是得有吧，第一次看见这种领导，难怪一个月几十单客诉。...查看更多

说一下过程吧！ 科士达第一次来我们学校开宣讲会，选的地方不大，不像华为、广汽等大企业直接选国际会议厅。 听完宣讲后，现场直接投简历，然后当场进行简历筛选，选中的人可以留下来笔试。 笔试考得50%是制冷的一些基本知识，50%是制冷工程上的应用，前者基本都会，后者直接蛋碎。。。 笔试完后，过的人中午会收到一面的短信。当天下午3:00左右进行一面，一面貌似是HR面，基本就是和你聊聊家常，然后就着你的简历问你一些简单的东西。 一面过后，当晚到第二天早上会收到二面的通知，二面是技术面（电话面或者视频面，我是电话面），但基本还是聊聊家常，聊聊你对这个领域内的看法，聊聊你做的项目这一领域现阶段国内发展的咋样。 两次面试最后都会问你有没有想要向该企业询问的东西，最好提前准备一下，免得一脸懵逼，最好不要问太露骨的问题（如待遇等）。 二面通过后，第二天就会发给你录用的短信，第三天就去签约（签双方）。 总的来说：科士达面试难度不高，从笔试到面试到签约效率贼高，公司待遇不错。 P.S. 申请技术岗位的最好是研究生，本科生简历关基本都过不去，会筛掉很多。...查看更多

那段时间想离职，网上挂了简历，我应该是没投这家公司，有天他们公司的打电话叫去面试，我看就在我们公司旁边，抽时间就去了，去了才知道，面试的岗位不太匹配先做了一套笔试题，很多都是和电源相关的，感觉比较偏硬件，都搞忘了。 后面两人来面试，感觉都是做技术的，就问做过什么项目，项目都涉及到什么，最有成就的是什么等等。...查看更多

面试过程：只有一次面试，没有自我介绍，进去面试官（后来才知道是部门主管）就直接问问题，问你主要项目问的很详细，你必须要弄得很透彻，他还会适时扯一些比较轻松的话题，气氛不错。 技巧： 你要会适当的突出自己的特点，如自己的自学能力，个人对问题的态度，迎难而上还是知难而退，这很重要。还有你问问题要问与职业相关的问题。不要扯其他的，不要打断他说话，对自己评价要中肯，说点缺点。...查看更多

听宣讲会，现场筛选简历，并安排笔试，下午进行面试，面试都是基本问题，为什么加入本公司，对未来有什么规划，大学成功遗憾的事情，做过什么等，时间比较紧，而且好像很快就可以签约，，但是制冷面试负责人没有到场，，所以之后联系的，电话面试，最终没有通过，好像去的研究生很多。...查看更多

下午听完宣讲会当场笔试，笔试内容较全，包括互换性、制图、机械制造技术、材料基础等等。晚上9点微信通知第二天中午面试，11点左右面试，先是HR面，问简历上的内容，挺简单的，就是聊聊天，聊了半小时，然后在教室外面等等，大约10分钟，进行二面，技术面，但也挺简单的，问问你对结构设计的看法之类的。晚上9点通知通过，第二天签两方。...查看更多