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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
确定通过
已经在这个公司干了一阵子了,对这个公司的体系比较了解,属于龙信数据下的公司,就30人左右,人员的岗位职责不是很明确,需要个全能性人才,不仅要会需求,还要懂设计,写的了文案,等等~总之就是一专多能,同时这家公司希望加班的人员,所以面试的时候要强调自己的加班能力,这个公司的加班几乎是无偿的,经常开发周六日过来加班,产品是每月一上线,可见加班力度了。加班有时候通宵加,第二天还要正常上班。日常至少晚1个小时下班,体现出自己热爱岗位。经验少点没关系,表现出热爱学习,热爱加班就行。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是电话面试,总部的HR 会和你聊聊为什么离职啊 ,想找什么工作啊什么什么的基础问题。二面是你的上级,聊聊工作什么的,具体的忘记了,不是很难三面是你上级的上级加区域政委,自从阿里成功后 政委模式满地开花,基本搞定这轮就差不多了。说实话比较扯,要你聊聊你的工作计划,还要具体的,都没入职就聊这个不是扯淡么。最后就是HR给你谈工资了。现在在裁员,估计很难有岗位空缺。
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Q:三面区域boss要你聊聊你的工作计划。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
1、hr是个帅哥,很阳光也很平易近人,整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚,因为以后会成为工作伙伴,会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次,还会现场给你出一道题,让你给出解决方案,如果你给出的解决方案让产品主管相对满意,一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解,这样会有更多共同话题,不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试,身体却在偷懒”的情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:hr:你面试一家公司最看重的几个方面是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一开始就是群面,群面是最坑的,10个人一起讨论一个问题,对于本来就人多觉得尴尬的我,最后半个小时的时间,总共说话不超过2分钟,所以最后直接跪了。其实一直不懂为什么需要群面,产品经理为什么要把自己搞得像销售一样。
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Q:给你一个产品,问你知道这个产品之后,你会想要问什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
最后的视频面试对方问得比较官方,办公环境跟面试有点不搭配,办公环境一点都不严谨,环境也很一般,北京的视频面试官确问得很不尊重面试者,完全不问实际工作的事情,给人压迫感很强,比如你能给公司带来什么利益,我给你的问题说了2遍等等,如果这样的面试官做上司真的会很受罪。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
当时是他们的产品总监面试的,电话面试,就先是让我做个自我介绍,然后开始问我问题,问我在产品开发过程中的一些问题,然后感觉比较注重成本把控,还考了我对目前工作企业所生产的品类的成本组成结构以及具体每个结构都多少钱,结构和比例都可以说,可是具体多少钱这个就没法说了啊,这不是出卖了现有企业的成本么,后来他说觉得我不像只工作了3年的,悟性比较高,所以很希望我去工作,最后我没去。面试官说话口音有点儿中,有些听不清他说什么,感觉有些问题没怎么答好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
流程大概是:网申-测评-群面-测评-单面-offer。 群面是一些模拟情景问题,我们组6人进了3个。然后单面谈了一刻钟吧,问为什么选择九阳,为什么选择杭州工作,对产品经理是如何理解的,你能说一件具有抗压能力表现的事吗?互联网运营九阳产品应该如何做?大概就这些吧。然后……挂了,哭哭
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Q:互联网运营九阳产品应该如何做?
2 年前 发布
4
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