面试过程:
所谓的运营负责人来面试,面试官不是很懂HR专业知识,但聊得还挺好的,没有问的很深入,诧异的是说回去就发OFFER,第二天打电话过来说,老板要看下,需要再复试,想想很正常,也就继续第二轮,结果老板也还是没来。运营负责人说自己不专业请来了一个女面试官把把关,也欣然接受了,面了一会之后两人说出去商量一区,告知下周就发OFFER。结果到最后不了了之,给人的感觉就是面试很草率。其实面试被拒也是很正常的,自己是做HR也明白有时候需要华丽的收尾。但是这种不了了之,只是口头瞎承诺,未免有些太小儿科了。...查看更多