面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
渠道经理助理实习生
未通过
单面,面试内容就是针对简历问一些问题,然后问你了解不了解渠道经理助理是干什么的,最后介绍了一下岗位具体负责的内容及公司对实习生的培训。最后就是有什么问题。面试氛围很轻松,没过是因为我实习时间过短,只要保证实习时间这个岗位应该还是挺历练人的。
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Q:知不知道渠道经理助理是干什么的?
2 年前 发布
1
匿名用户
国际业务研究员
感觉没戏
一面总共三轮; 第一轮:自我介绍,时间一分钟,不会提醒时间,但超时会扣分。主要包括姓名,出生年月日,籍贯,自己的本科以及研究生学校、专业,自己的优势,劣势,最后想送给大家的一句话。 第二轮:无领导小组讨论,时间15分钟,大概十人一组(具体看参与面试的人多少),选出组里两位直接进入下一阶段。 第三轮:选出自己喜欢的动物和给自己的外向程度打分,无需说明理由。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
宣讲—现场发行测卡——立即回去做——当晚凌晨知道是否进入一面 一共20+人,坐会议室一圈 VIP来长沙,你怎么带他一日游; 0内向,10外向,你给自己多少分; 喜欢什么动物; 随意提问
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Q:VIP来长沙,你怎么带他一日游; 0内向,10外向,你给自己多少分; 喜欢什么动物; 随意提问
2 年前 发布
匿名用户
市场管理实习生
感觉靠谱
南方基金的暑期实习是买方里开展最早的,全国多所高校巡回宣讲。一面是群面,除了常规的步骤之外,面试官让挑选一个自己喜欢的 动物,但并不需要说明理由,很奇怪这个步骤的作用; 二面是在深圳,公司良性的报销了来回的车费,在免税商务大厦22楼,下午进行的面试。面试先自我介绍,然后就一些简历上的东西问了问,然后让自己谈谈对职业生涯的规划发展,以及对的基金业的认识。感觉十多分钟就结束了。 PS.当初是4人面试,最后挑了3个,机会还是很大的。公司这方面也急需新生力量的原因吧,暑期实习之后会有考核留用,然而,楼主并未成为最后的幸运儿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电子商务
未通过
面试过程: 一面是很多人一起面的,面试官首先要求一分钟的自我介绍,要包括他指定的内容,也就是学校、籍贯那些。在自我介绍的时候,面试官会同时按照你的简历向你提问,都是些基础情况。然后第二个就是互动,让你们分成两组,进行推举直接下一轮的同学,大概15分钟。最后就是用1-10分表示自己的内外向程度,还有用一个动物来形容自己。然后就结束了,一共时间不超过40分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
电商业务专员
感觉没戏
暑期实习招聘。 1.参加宣讲会拿到测评条,晚上在网上测评,题目主要是行测(数学、图形、语文等),当晚凌晨1点多发短信通知面试时间地点。(简历淘汰率80%,主要与投的职位、简历内容及行测分数相关) 2.第二天群面,和网上说的面经一样,25个人1个小时的群面,首先每个人按HR要求1分钟自我介绍,然后给自己的内外向程度打分1-10,然后说一个喜欢的动物(不用理由),然后用1分钟介绍所在地的一个景区,最后是2队无领导小组讨论出两个应该进入下一个面试的人。当晚十点多发短信通知面试时间地点。 3.第三天单面,主要围绕简历问问题。感觉HR随意发挥。
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Q:实习与在学校有什么不同?
2 年前 发布
匿名用户
养老金专员
感觉靠谱
1、22人群面,每人一分钟自我介绍,不要废话,废话会被打断。优点、缺点、送给大家的一句话。 2、分成两组讨论,推荐出两个人出来,不要原因,就要结果。 3、自己的性格从1-10,是内向还是外向,打几分。然后写一个自己现在想到的动物。 4、提问问题。你想了解什么就问什么。
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2 年前 发布
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南方基金
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南方基金面试经验:面试官很和蔼,气氛好