面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1,HR初面,聊聊基本的情况,电脑英语上级考核 2,用人部门面试,业务员,直属领导,大领导分别面试,有情况介绍,主要是背景调查,偶尔会提几个刁钻的问题问,看情况而定 3,客户方面试:到客户方直属领导那面试 4,副总面试,各种压力面试刁钻的问题,背景调查
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Q:你父母职业分别是什么
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
第一、此岗位面试人员在我之前大概有30多人在竞争,而达内公司一直在进行招聘,在这样的岗位的应聘数量上来说,不应该一直都在招聘 第二、没有进行培训类的推荐,所以建议接到电话的人员可以去尝试看看 第三、面试的过程很不专业,只是让你进行自我介绍,然后问你为什么离职,最后告诉你公司待遇。深层次的问题一直没有涉及,个人觉得这次面试没有任何收获,有些浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
面试总共两个小时 分为三个部分,基本情况了解 英语口语测试,英语笔试测试 上机excel测试 总共两个小时
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Q:根据简历经历问的问题
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先做了张卷子,翻译逻辑思维什么的。一个小时时间,做完后就等人力的负责人,等了四十多分钟。面试的人力很年轻,但高冷。然后自我介绍后,又问一些我已经说过的问题(3个),不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听,给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解,但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般,无想象中的规范。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内,感觉挺神秘,外面铁门紧闭,门口贴着:访问请按门铃,进去先需要穿鞋套,1楼没有前台,直接去了2楼,进入一个办公室,办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来,陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。
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Q:先是做了一张数学应用题,随后是英语快速阅读单选题,最后让我在电脑上用10分钟完成一个表格。最后才是面试,问了些面试常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
初面简单地了解个人情况,面试的人力资源,会涉及一些人资常识,当然啦,最重要的是英语能力,听说读写等。记住~有很多优秀者,你要努力!!
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Q:对人资了解多少。
2 年前 发布
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