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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
电话直接打过来,没有任何准备,直接问问题。问了shell编程的一些问题,数据库的问题等。
包含1个问题,1个回答
Q:shell编程的问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试
感觉靠谱
问流程,做过那些类型测试,做过的项目,项目流程,是否懂java等语言
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一共是四轮面试,前三轮面的非常之快,一人大概10几分钟的样子,问的大同小意,也就是之前项目经验及一直测试流程方法之类的,最后一面HR聊了很久,貌似工资给不到我预期标准,可能没戏
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先,HR会先给应聘者一份软件测试笔试题,基本上检测的都是常用的功能测试和自动化测试及接口测试方面的题型,尤其是接口测试为主,因为该公司业务主要是针对酒店业务的。连接着渠道和酒店,处理的多是两者之间业务流的接口事物。其次,HR会根据笔试成绩约谈应聘者进行初级面试,主要也是简谈之前的工作经历和相关工作经验之类。最后第三轮大致是测试团队这边的主管和经理进行技术面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:怎么进行接口测试?接口测试常用的测试工具?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
问的问题基本没有技术上的,只是问经验方面的,没有笔试,整个面试过程比较轻松,一般问什么时候开始可以入职,以前在哪儿上班过,做过什么项目等简单的,感觉挺好的,过两天人力给我打电话的时候说我过了但是公司需要的人数已经满了,到时候再接到其他的项目或需要找人的时候再给我打电话,我觉得很无语,你说人数满了为什么还约我去面试,我从青岛去南京也不容易,又不是在本地,是专门飞过去面试的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
初试时,先登记,再填一份个人履历,然后就是测试部门进行一对一面试,主要问一些之前的学习和工作经历,了解一下性格,大体介绍一下工作内容,谈一下工资问题,如果感觉OK,接下来是人事部进行交谈,人事部谈完以后,说等测试部的通知,没有笔试,
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
面试官态度很好,整个面试学习不少,都是比较轻松的交流,问些专业问题,Java,sql,网络知识,等等。
包含1个问题,1个回答
Q:Java的继承知识比如继承封装这些。
2 年前 发布
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