面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
商务
感觉靠谱
先自我介绍 了解我的工作经验 再问我对岗位对认知 和未来规划 说公司很多岗位缺人 会根据经验分配岗位 强调工作要加班 公司要搬到亦庄去
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Q:你一直都在大连 为什么要来北京啦
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
感觉没戏
面试过程: 面试分为四个环节,第一环节无领导小组讨论,第二个环节即兴演讲,第三个环节玩七巧板的游戏。前面三个环节,自己都挺投入的,表现也不错。但是第四个环节,表现得不太自信。所以大家要自信罗,加油。
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Q:你是一个一直都很随和的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
通过视频面试,多询问一些非专业问题,专业通过笔试测试
2 年前 发布
匿名用户
产品服务管控专员
感觉靠谱
面试前网上做性格测试,面试当天先做逻辑推理题,20道,类似于公务员考试中的行测中的图形推理题,个人觉得难。HR面试很好,流行性的题目。主管和总监级别的面试你的时候提出的问题比较有水平,会考核你对于问题的解决办法,主要有自己的想法,要体现创新性,稳定性。
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Q:你有没有创新的东西,比如你在上一个公司有没有自己做出的流程或产品或项目或规则,属于你自己的东西?
2 年前 发布
匿名用户
生产类
感觉靠谱
面试过程:在宣讲会上投递简历之后,当天晚上接到第二天初面的通知。初面的形式是无领导面试,题目是集体婚礼一共20万,如何分配资金,且涉及具体流程。我们组设计的不算好,因为没有明显的LEADER,大家各持己见,但是时间控制的比较好,得益于我们一开始就选定了一个timekeeper。第三天通知单面,主要是和人资聊聊简历,问下基本的家庭情况,有没有挂科之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么理解你的岗位,能接受倒班么?
2 年前 发布
匿名用户
营销策划经理
确定通过
先是HR面试,问一些简历上的问题,随后通过的话会跟他们的胡董事在一起聊聊 确定的话估计几天就给offer了。
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Q:就是对这样的业务未来发展的看法和见解。
2 年前 发布
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