面经详情
匿名用户
面试了职位:普通工人
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试两三天后通知参加复试,复试是群面,一组有8个人,不是无领导小组讨论的形式,先做两三分钟的自我介绍,然后副总经理提问,第一个问题是对于跨专业就业有何法。第二个问题是偏向后勤还是前勤。第三个问题是职业规划。接着另一个经理进来,让我们用手机搜一篇关于电商的文章,阅读思考十分钟然后说自己的看法。经理会针对感兴趣的地方问些问题。整体有一些难度,需要对天虹有较多的了解比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮,无领导小组讨论,10个人一组,首先给5分钟看题目,给20 分钟讨论,面试官在一旁观察,然后选出一个人进行3分钟的总结,题目挺简单,就是一个小岛上建一个商场,叫我们选配套设施,反应快的可以多表现,但不要自己一个人猛地讲,记得给别人发言的机会。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 先接受和审核简历,通过之后被通知去公司面试,首先是无领导小组讨论,这个过程比较虐心,但是只要淡定做好自己就可以了,不要抢话,注意礼貌和细节。这个环节淘汰人数较多,然后就是一对一的面谈,主要是谈学校活动经历和家庭情况。面试结束后大概第二天就会有通知(如果通过的话)
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Q:请分别用三个词说出你的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过
面试过程: 先是网申,然后参加校园宣讲会,宣讲会结束后第二天短信通知面试,在宣讲学校进行群面,气氛很紧张,面试官严肃,先是笔试(性格测试),然后给10分钟,进行3-5分钟,自我展示,注意是自我展示,面试官一直强调是自我展示,不是自我介绍,纯自我介绍的人都ps掉了,但还是要花一点时间介绍自己的。
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包含1个问题,1个回答
Q:没问到问题,都是让我们自己发挥。
2 年前 发布
匿名用户
营运管理培训生
感觉靠谱
面试的是管理培训生,先做了个一分钟的自我介绍,然后给了一则材料,说是一位顾客买了一双2000块的高跟鞋,不到一个月就坏了,到商场准备退货,售货员说鞋是外力导致损坏,不予退货,但可以返厂维修,但是顾客需要承担误工费以及运输费用,顾客觉得不合理,遇事开始大闹,并未辱骂售货员,是两人吵起来,并且引起了很多人围观,有人把这件事告诉了上级管理者,然后问了三个问题:1、到底应不应该退货,为什么;2、应该怎样去平息顾客的怒气;3、你对这件事的处理步骤是什么?我们这组比较幸运,总共9个面试的,三个没进下轮面试,其中两个没进的在无领导小组讨论时说话最多。所以建议无领导小组讨论时,最好不要说太多,要说就说到点子上,准确表达自己的观点,不要说得太过于啰嗦。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划经理
确定通过
基本情况:天虹是老牌上市商超,14年的时候互联网企业热火朝天,天虹开始发力需求改变。天虹老龄化严重,需要新血液,新方式去求变。 一、简历当时叫全渠道运营经理,大致记得岗位要求:本科、要有策划经验、市场营销专业优先、有微信运营经验优先、能抗压。当时简历写的内容是:本科和市场营销就不说了。参加了学校的营销策划大赛,修饰了一下,也算策划经验。自己注册过微信公众号,研究了一下后台,关注了很多公众号,修饰了一下,也算微信运营经验。参加了半程马拉松,明显是能抗压。另外我参加了支教,算是简历的一大亮点,有国内其他地区的视野,就是有特殊经历。反正呢,大公司一个萝卜一个坑,岗位要求很重要。刚刚好碰到天虹想招年轻人,各个方面有要求但是要求不高,然后简历最好有亮点。 二、面试(普通HR)+笔试:1.基本就是随便聊,看看你的性格怎样,再确认一下你简历的真实性。(简历稍微吹吹牛可以,吹大了会爆的)2.市场营销的策划题目,有一个晚上可以研究一下,还行。要是现场压力会大点。 三、面试(专业人士)只聊简历里面和市场有关的东西,看看我对市场营销的理解,就是专业知识是否稳扎。通过面试后,还有点虚,问对天虹有很多不懂怎么办,面试官淡淡说了一句,有师傅带。 后话:天虹这个岗位要求能抗压不是摆来看的,因为是到门店,首先是轮休和做不完加班,各种学校里面没有的东西,然后是各种不懂得事情,还有人际关系等等。(其实可以学到很多东西,是一份很好的工作,出去后可以说,天虹我都呆过,我可以的)我这个师傅自己也是半桶水,带着我爱理不理,应该是办公室还有一个做了3年本来应该升职的人,被我占了位置吧。 门店里面的boss清一色女人,全都是老人家。期间来了另一个门店的营销总监帮忙(所以我说我师父半桶水没有错),厉害的很,这看起来才像boss。后来离职了,我才发现合同上面写的清清楚楚,可以申请调岗,心里一万个***。so,合同也要仔细看哦。反正工作没有好不好,主要是自己要什么,有点怀念天虹了。
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Q:你觉得你做过最成功的事情是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
去参加的我们学校双选会 面试前有一个宣讲会 大概一个小时吧 去的同学不多 会计专业的只有一轮面试 当场有笔试 其它的岗位是两轮面试 第一轮面试是无领导小组讨论 内容是关于选择最优30分钟讨论出来结果 5分钟选一个同学做陈述 当时讨论的场面有点乱 我们那组全是女生 大家七嘴八舌的说的很乱 第二轮面试是另外一个hr 要先做个自我介绍 完了问你一些常规的问题 有什么兴趣 觉得自己有什么缺点 当场出来结果 会告诉你应聘的职位薪资问题 建议大家参加无领导的时候 一定要选择一个正能量的答案 然后切合公司的形象吧 去说 而且不用争着说话 主要自己一定要有观点 该妥协的时候显出自己的团队精神 再就是二面的时候和hr说话精神点 认认真真的就行 待遇没有很好 所以面试完全不难
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Q:你有什么兴趣 你的缺点是什么
2 年前 发布
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天虹商场股份有限公司
天虹商场股份有限公司面试经验
天虹商场股份有限公司面试经验:感觉面试很轻松,没有想象那么严格。