面经详情
匿名用户
面试了职位:质量检查员
感觉靠谱
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况,通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格,一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试,这个是主要的,问一些原来的工作经验,为什么离职,不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2 年前 发布
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匿名用户
质量类
感觉没戏
1、所有人自我介绍,时间一分钟 2、给每人发题目,题目为沙漠求生,选择你认为最重要的5样物品并进行排序,进行小组讨论,最后得出一致结论,时间25分钟 3、讨论结束,选出一个人进行总结,时间3分钟 4、面试官根据简历进行提问 5、面试结束
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
面试过程: 首先是简历筛选,会筛选掉很大一部分人,群面是无领导小组讨论,对于自己正确的观点要敢于坚持,我们小组在讨论过程中观点比较混杂,那个题目我之前有看过,一直比较坚持自己的想法,关键发言要有理有据还要听小组其他人的意见,能说服小组成员最终获得总结发言的机会,一般就可以进入下一轮。最后一轮是普通的面试,对着建立提问一些问题,回答要真诚。
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Q:你的优缺点;对大众尾气门的看法;对工作地点要求等。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境, 问的问题都比较随意
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Q:加班无限多,拿月薪的没有加班费。
2 年前 发布
3
匿名用户
品管员
未通过
珠海琪L首饰公司,湾仔那边,去到给我一张印歪了的里面还有错!别!字!的求职申请表让我填,填好了经理来了之后说只要有经验的!可是邀我去面试的打电话给我说符合要求,让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了!公司环境也不好,想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:视力好吗。
2 年前 发布
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北京现代面试经验:面试官没刻意刁难,但是还是有点紧张。