面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
未通过
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匿名用户
文秘
未通过
面试过程:迟了半个小时裁开始,无领导小组讨论,题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现,最后总结完她说她要补充,然后说了一大堆自己的想法,感觉是把我们的结论整个推翻了,很没有集体意识,然而最后她进入二面了,不知道hr要的到底是什么样的人。
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Q:在小组讨论中谁贡献最大,谁贡献最小,排序。
2 年前 发布
3
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
面试过程其实挺简单的,没有笔试部分,就直接填了个人简历,然后2轮面试,一轮人事科,一轮经理。会用英语交流,主要看英语口语能力,因为是国际化的医院,所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话,进公司的概率就很高了。
2 年前 发布
匿名用户
总助
确定通过
网申,大概一周左右的时间电话通知初试,在武汉天地的写字楼。 基本是现场招聘的架势,很多人参加,按职位由不同人进行初试,面试官的问题很简单,自我介绍,然后问了对这个职位的理解,有什么认识,觉得自己有什么优势一些最基本的面试问题。之后问了期望待遇,总时间不超过十分钟,然后等电话通知。 次日就接到复试的电话通知,由总裁进行复试,大概因为同一天要面试的人实在太多,每个人分配到的时间确实很有限,也就是让做自我介绍,不超过3分钟,然后等通知。
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Q:自我介绍,期望薪资,对职位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
我参加的是校园招聘。首先是一面,在学校里,过来也就是问了一下专业、学了些什么专业课之类的,比较简单的问题。也会问到一些基础的专业知识。 之后通知去集团公司二面,二面的形式是无领导小组讨论。这个建议提前做一下功课,无领导小组还是比较考验综合能力的。太过强势和太没有存在该都是会被刷的。之后通过后就通知你去签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试官有三位,一位是北京区负责人,一位经理,还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍,然后再用法语提问,最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括,你想要做什么样的工作?为什么选择他们?觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些?
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Q:你想要做什么样的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
未通过
奇葩的面试,通知去面试,面试地方特别不好找,没有专门的行政人员引导,让填面试登记表,之后等着面试,HR敷衍地问了几个问题就结束了,明显对面试者不感兴趣,不打算招人。
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Q:你的期望薪资是什么?你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
一面在上周五,面试感觉很顺利,这周一的时候打电话让我周二去二面,是经理面的,过程还是比较顺利问的问题也不太难,基本就是问一些工作经验和对工作的理解以及自己合不合适之类的,结束之后没有给确切的答复只是说有消息会再通知,所以感觉忐忑。
2 年前 发布
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