面试共分3轮,均为电话面试,前两轮为普通话,最后一轮半英文半普通话。第一轮面试官为大区经理,第二轮为企业HR,第三轮为亚太区域总经理(马来西亚人)。总体面试过程比较顺利,考官对于由医院跳到企业的原因比较关注,是否能体现出对企业的向往比较在意。前两轮面试总体在相互了解,最后一轮牵涉到了医学相关知识的考核。其中,压力面试部分是对频繁出差的看法,是不是愿意从医院这个相对稳定的工作中,选择改变。面试过程主要从具体的事例中展示自己的能力,用真实数据说话,不夸大,坦诚面对很重要。爱尔康作为一个优秀的雇主,整体面试情况比较符合人意,并未过于刁难。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:出差过多,怎么看待。