面经详情

经历了两轮面试，面试流程比较常规。

通常面试都是1VS3一名人事，两个产品经理。首先自我介绍，越简短越好，然后谈对该企业的认知，海尔比较愿意用白纸一张的人，有充分执行力的人，工资待遇每年7到10万，但是有考核项往下减钱的，公司上五险一金，并且报销取暖费，每年还有工装等各种补贴。

很简单，就是做了一份卷子，考了基本的写作和其他知识，然后是人力资源部门面试，问了你有什么优点缺点，举例说明吃苦耐劳，还有是否服从外派，以前遇到什么困难如何解决，然后就被录取分配了，只要表现积极向上就没有问题。

一面是区经理,二面是机构总,笔试,笔试是上机笔,包括逻辑题,图形题,性格分析,比较简单,三面是江苏分公司面试,就是问问对公司的了解啊,看法啊,然后就等结果了,时间有点长.

两人面我一个，就是问问兴趣爱好，聊聊天，然后就没了，接着就被录取了。

直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。

简历中，我写了比较多的自己所做的项目。面试官会先让我介绍一下自己所做的项目，然后根据一些内容提问。比如TCP/IP协议，缓存，http协议等。但是还是以自己的项目为主，考验对项目的理解。