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匿名用户
面试了职位:品质部PQE
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匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
一、先填一份资料,然后把证书,四六级什么的一起交给HR;二、笔试,一部分是性格测试,接着是开放性问题为什么加入天马,短期和长期职业规划,最后是简单的行测,数字推理有4,2,2,3,6,();1,3,15,()。三、面试,一位经理和一位HR一起面试我,先做自我介绍,问了优缺点,能不能接受加班,对公司的认识,有没有其他offer,家庭情况,有没有在很多人面前演讲的经历,等等。
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Q:对质量岗的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
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三轮面试(两轮单面,一场座谈会) 三轮面试连着三天进行。第一场是两个面试官来单面。问题: 1、自我介绍 2、挑简历上的经历提问 3、有什么兴趣爱好 4、对质量工程师的理解 总之面试过程很轻松,就跟扯家常一样。 二面1V1,问题: 1、自我介绍 2、是否考研?为什么 3、提问简历相关问题 4、什么情况下会拒绝TP的Offer 5、对薪水的要求 6、有什么问题 二面其实有一些压力面的感觉,面试官会比较严肃地针对某些问题提出质疑。但整体过程感觉还不错。其中一大半时间是面试官回答我的问题。 座谈会。 座谈会其实还是会刷人的,你只要表现的很认真就好了。 BOSS很能说,认真听的话你会了解到很多东西。最后BOSS会让你们提问题,你要是没有好的问题就安安静静听好了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
质量检验专员
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首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况,介绍了几个事业部,因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配,之后带我去了快运部城市经理的办公室,城市经理和分拨经理一起进行了面试,有问道之前的实习,还问了一些专业的问题。
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Q:如果专线车司机不愿意清洁车厢,太脏又不能装货怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
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Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
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HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
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Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
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面试时,先是人事过来面试,问了你一些为什么离职,你的工作经历,毕业学校,怎么看待你的上家公司等等,后来问了一下薪水,再后来就是质量经理面试,感觉还行。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要从上家公司离职?
2 年前 发布
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