面经详情
匿名用户
面试了职位:java软件工程师-外聘员工
感觉靠谱
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匿名用户
Java
确定通过
面试流程:首先线上笔试(素质测评题,英语),然后一轮面试就可以了,面试完后就可以跟HR谈薪资,问问题啥的。 面试感受:面试问的挺简单的,毕竟我是搞Java的,然后面试官是搞测试的,所以主要问一下大学经历和一些基础知识,而且面试官人很好,所以氛围很轻松,后面见的hr人也很好,都挺和善的,就是工资低的感觉有点为难人事部了,所以后面我就拒了。
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2 年前 发布
23
匿名用户
Java
感觉没戏
一轮技术,去晚了,面试过了人招满了,尴尬。看项目问,主要问了自己独立项目的一些问题,现场手撕冒泡哈哈,http请求和三次握手理解,还有一些简单的sql。微信测试英语分高一点比较好,不高的话我看别人手撕英语震惊。整体挺简单的,所以一下就招满了。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java架构师
未通过
参加了有利网面试,被猎头邀请过去的,同他们的技术骨干及部门经理分别聊了下,人都不错,技术骨干年龄不大,很和睦可亲的感觉,估计是个非常nice的同事,技术经理也是从技术出身,问了些算法与数据结构的问题,感觉还不错。
2 年前 发布
匿名用户
principal software engineer
确定通过
首先是hr电话面试,然后问为什么投EMC的职位,为什么离开现在的公司。 然后on-site面试,面试主要是考基本的java知识点,包括jvm虚拟机,多线程,无锁等。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java开发工程师
确定通过
两面,第一面聊项目 用的技术是什么 工资要求多少 多久入职,第二面笔试 全是java基础 然后又讨论了工资
2 年前 发布
1
匿名用户
Java开发工程师
未通过
分为初试和复试,初试3面,复试2面。 初始,技术面,主管面,HR面。 复试,技术面,ceo面。 说好的电话回复,也没有回复了,不解释。
包含1个问题,1个回答
Q:觉得HR真的不好,说好的电话回复,然而并没有回复。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发经理
未通过
主要是跟HR面聊的,她是受总监提出面试问题的。
包含1个问题,0个回答
Q:主要是问目前的项目情况,以及为啥要来这个公司,对产品有啥看法等, 注意它是个创业性公司,所以比较看重你来公司的目的是啥,以及是否认同他们的发展预期。 很简单,创业公司感觉有点像买期货,得说出自己的理由呀,怕你中途呆一会就跑了。
2 年前 发布
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