面经详情

我电话面试的岗位是开发方向的IT管培生，面试官很和蔼，一开始没有要求自我介绍，开门见山地问了过去做过的哪些项目，并要求简单介绍一下。然后面试官根据我简历上的情况提出了一些关于JAVA 和 Linux还有SQL的问题，JAVA重写和重载的区别，JAVA 中有哪些Exception的情况，JAVA集合的类别等等，还有根据他的要求写出SQL语句的思路、应该用哪些关键词去检索，关于Linux的Shell命令，除此之外还询问了一些工作业务中遇见问题的情景该如何解决。总体感觉面试过程很愉快，但是由于自己很久没有写过代码还是忘记了不少基础知识。...查看更多

申请岗位后得到了测试软件，是一个测试性格的东西，91道题，两小时内完成，刚做完，发来了邮件，你的价值观不太符合公司的需求，我就奇怪了，大疆什么价值观，第二天问了HR，一个女的，更奇怪，我问她大疆什么价值观，他说你自己还是不了解你的价值观。不然你也不会问我，我说你们什么价值观，他说追求结果，我说我符合啊，他又说他们测试的软件是科学的，经过测试的，我想说得了吧，从HR就能看出公司的整体素质，太不专业，不说产品，企业文化做的就不行，员工素质有待提升，HR不懂得尊重人！...查看更多

智联代招，所以智联HR电话沟通了解之后，大疆再通知面试，面试官3人，一个人问，一个人听，一个人低头玩手机。时间很短，没问什么技术性问题，大概就是了解下你的个人情况和你的一些工作经历。岗位是天猫客服，跟智联沟通的岗位有出入 ，原本不去的，但也想见识下大公司是什么场面所以抱着试试的态度。出来时候HR送了一份纪念品，并且答应明天下午给答复，意料之中应该是安慰奖。总之，没有大家说的那么可怕吧，也有可能不同岗位的原因。...查看更多

之前HR电话沟通，大致了解情况。后会发一道网测91题，主要考察逻辑和对社会问题的一些看法。通过后还有一道性格测试网测40题。通过两此测试来大致评估是否合适公司文化。通过后约定面试时间。面试已个主管和一个人资谈，基本是主管在问。由于本人的工作还是和职位要求有距离，所以沟通不是十分顺畅，很明显不合适。在这里要说下之前HR说先问过主管是否合适才安排面试，结果到了公司根本对我不了解，感觉内部还是沟通有问题，人力资源和需求部门衔接不顺畅，感觉有点小浪费时间。...查看更多

面试官就是部门的小boss，先介绍了研究生期间的项目，之后先提了几个力学方面的问题，主要涉及材料力学、传热学的内容，之后针对我的具体项目，他估计是临时想的一些问题。最后讨论如何设计一个工业散热器，要考虑哪些物理量，以及物理量之间的关系。 总的来说，问的问题都很灵活，不死板，需要真正理解传热和流体，甚至有具体的散热器设计经历才能回答的比较好。...查看更多

目前已经历三轮，第一轮网络测试，通过后hr电话问了一些问题，主要是英文介绍及为何想换工作，大概几天后hr电话确认了第一轮面试时间，面试时主要是用人组对以往经验的审核，真诚即可，不过面试官很直接，甚至忘了介绍自己，可见此处执行力度之高，不愿意和你废话！感觉面试还行，尚在等待终面，感谢看准网的信息，了解一下自己心里轻松些，与大家共勉，希望好运！...查看更多