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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
财务实习生-实习生
感觉没戏
首先是HR面试,询问一些简单的个人情况,个人经历和家庭背景等等,然后做了一些题,主要有问答和做表,最后财务面试。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
因为是实习生还是挺轻松的,自行应对,我相信肯定是没有问题的。因为负责人感觉不是特别在意实习生的,所以也不是非常难,轻松的面试环境,就是要提前准备一下英语面试的一些简单问题,中文问的比较多。
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Q:对团队精神的理解?会不会对重复的工作产生厌倦。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
无领导小组讨论,时间挺紧的。主要是两个case,每个case分别读20分钟小组讨论20分钟,每个case大概都有十五页的样子,所以短时间内提取关键信息整理思路比较忙。小组里大家一起讨论solution,不能说太难,觉得一定要提出有建设性的意见。
包含1个问题,0个回答
Q:对case里公司的建议是什么?如果采取你的建议,公司会遇到什么样的挑战?
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉没戏
群面,就一个问题-就是你对汽车行业整合的看法。面试官三人,都是人力资源 的,一人负责记录,十个人一起参加面试,估计最终招一到两个人。
包含1个问题,1个回答
Q:汽车行业的整合,说说你的看法和建议。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
过了一面后,二面是陶氏的HR姐姐面试,整体比较像压力面试。本来说4:40面试,结果4:00就来电话了,猝不及防,整个人都懵了。 这次面试有70%的英文,先简单自我介绍,然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业,不断地从我的回答中挑问题来问,本来也对为什么选择HR不是特别明确,这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择HR?如果建立企业文化?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
投简历-网上测评-群面-HR面-录用
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Q:给出三个施工单位对于进度滞后的自我反驳,确实主要问责对象
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
感觉没戏
面试流程很普通,就是自我介绍,团队合作白板讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:印象深的,就是如何在客户面前表达自己产品的优势,和了解客户真正的需求。
2 年前 发布
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上海育璀教育咨询有限公司面试经验:两个面试官,根据简历发问,都是比较常见的问题。