面经详情
匿名用户
面试了职位:普通职工
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试总共分为三轮。 第一轮 群面 一个组十个人,要求在20分钟内用一次性筷子、铅笔、绳子、胶带,做出符合规定的天平,并完成称量任务。还是比较容易过的。 第二轮 第三轮 单面 两轮都是同一下午进行的。 第二轮HR面,对着简历问一些基本的家庭、男女朋友问题,顺带看成绩单什么的,难度不大。 第三轮是专业面,也是视频面试。信息技术类没问很难得问题,问了简历上的实习经验什么的。 一整个面试过程都很愉快,面试官也很好。大家加油。
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2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过
招聘的团队就三个人——HR、专业博士、主持。 好简洁的队伍,同时面试与Offer的发放也是特别的相像——简洁迅速 面试:先HR,后专业面试。 准备:英文自我介绍、对SGMW的了解(最好参加公司的校园招聘)、自己项目的了解、良好心态、礼貌与微笑。
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Q:之前有相关的车企面试吗,为什么想加入SGMW?
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
首先是一轮面试,就问一下你的基本信息,老家在哪啊,兴趣爱好之类的,还有家里的情况,然后就是问你对上汽通用五菱的了解。二轮面试是问一些比较深入的东西,不过也不属于专业问题,我面试时候就是问了 我的毕业设计的内容相关的东西。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
十个人一个小组,进行团队游戏,合作搭一个吊臂出来。要求长度大于1米,并需要将一瓶矿泉水从地面吊到桌子上面来,并且每个人通过了才算成功。材料有筷子,吸管,1米长的胶带,报纸等。我们小组配合还可以,但是吊臂的结构设计不好,导致第一个人起吊时就断了。个人表现感觉还可以,没有收到通过的短信,表示很疑惑。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试就一天时间,效率很高,先是填表,然后等hr面,自我介绍,问了一些简历上的问题,求职意向等等。之后等技术面,技术面是视频面试,介绍自己,介绍自己的课题研究经历之类的。整体是比较简单的。第二天就签两方。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试一共只有两面,一面是hr面试,都是问一些很常识很人情的问题,叫了自我介绍一下,很简单的。接下来就是专业面试,我是电气工程及其自动化专业的,所以他叫我画plc中电机星三角启动,自己怎么可能记得,只是凭着自己的影响花了一些。
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Q:举个例子说明你的自制力
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一共三面:群面、业务面、技术面 1.群面做一个吊车游戏,当时有点乱,都没分工好,也没有看清楚要求,虽然后面制作出来了感觉一般,制作完成HR就开始问问题,我一句没说(没抢到机会说),还好进了。 2.业务面就是问一些基本的问题,推荐我去柳州,HR很好,我说不想去也让我过了。 3.技术面工程师直接问项目,把你做的项目有条理的说出来就好。
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2 年前 发布
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