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匿名用户
面试了职位:技术工程师
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匿名用户
项目管培生
确定通过
一面HR,二面经理;聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历,重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成,直接给OFFER。
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Q:你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
商务拓展经理
未通过
第一面群殴,二面总监面,三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了,肯定是没过,但好久之后又给我打电话让我去面第三面,想来是前一轮招的人都不愿意去,所以只好再把之前刷掉的人再找回来,不过这次过的人恐怕也并不愿意去,比如我室友。
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Q:对我们的职位有哪些了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
启程日本推荐前面试
感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍,询问为何想去日本工作;个人比较突出的经历,优缺点分析。 二面换语种自我介绍(英文或日文),询问求职意向(选择公司)并说明理由,为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
后台开发工程师
确定通过
腾讯校招面试一般3天,一天一轮。。 面试过程: 面试总共三轮,前两轮技术面+1轮HR面。 一面就问操作系统的进程与线程区别,内存对齐。c++ 中const 与 static的用法. 然后写了一个简单地2个有序链表合并代码。 还有问了跑马问题,5个赛道,25匹马,问找出前5快的马需要几次。 二面是主要问了下c++里面的存储。然后问了个马尔科夫链问题。接着写代码。写完问了一个抛硬币的智力题。。 HR面很简单,就是聊了聊天。
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Q:两个人抛连续硬币,一个人抛硬币知道连续出现得正反结束,另外一个出现反反结束。然后抛的次数少的赢,问谁赢得多?
2 年前 发布
匿名用户
内贸专员/助理
感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
就是聊天,没有固定话题。相互介绍。氛围挺轻松。全程德语,德语越好,希望越大。难度不大,主要看眼缘的。
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Q:有没有相关文化活动经验。
2 年前 发布
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