面经详情

我面试的是美容师，我的面试体会用三个字形容，极其差！这个差来自我接触到的他们公司的人员。第一个，招聘网站人事和微信上的人事。在网站上咨询美容师的工作内容还有薪酬待遇什么的，闭口不谈，只说面谈，我向她说明没有在美容院工作的经验，人事说没关系，也说面谈，而且一直催我加她们公司的微信聊。好的，我加了，再向微信的人事了解薪酬，说4-5k底薪。说完一直催我去面试，连了解我的情况都不了解一下。我再咨询美容师工作的范畴有没有涉及销售这快，一直没回复我。后来第二天，我说直接去面试，立马回复说好。 第二天再去面试的路上，我询问有没有身高要求，得到回复我身高符合要求。去到门店面试，是门店的管理者面试的我。说一下我的面试过程，面试官全程板着脸，斜着眼睛看我。在我自我介绍的过程中，多次打断我的话，询问我前公司的具体情况，特别是比较关注薪酬待遇，业绩情况，销售目标等等，而且询问特别细，连薪酬怎么计算都问了！我觉得这已经严重侵犯隐私了，这和我现在面试的岗位没有直接联系，敢情不是面试来了，是打探消息来了，一直在套我话？而且态度很傲慢，一直询问我前公司的情况，还嫌弃我没有美容院经验。但是我来之前有向他们公司说明没有在美容院工作的经验，还叫我过来面试，现在面试官这种态度极其不尊重人。 之前面试官了解完她想了解的信息，就直接站起来说回去等通知，让我走。开什么玩笑?连一个让我了解他们公司基本情况的机会都不给?最起码得向应聘者说明一下基本的薪酬待遇，福利，工作内容吧！人事说的面谈就是让公司的人来打探应聘者前公司的情况的?！感觉就是走过场一样，不像在招人！即使再不满意应聘者，最基本的尊重也该有吧，贵公司人员的素质也是够可以了！最后，我委婉地在微信上和他们公司人事说明没有了解到薪酬待遇的情况，人事说向面试官了解一下，后面没有消息了 。 这个面试官极其不专业，作为管理者，**有待提高，专业素养也有待提高！因为这次经历，我给想来这个公司面试的人说，人事什么都不愿透漏的公司，还是别轻易过来面试，先了解具体情况再去。如果人事不太理会你，换一家公司吧。这家公司一生黑，我也不在乎结果！ ...查看更多

第一份工作，我那时20岁都不到，没有什么面试经验，可谓是很紧张。该说些什么自己都要反复在家练习，晚上也睡不着。因为总部在上海，因此面试是派上海总部的HR来南昌面试的，我至今清楚的记得面试地点在东方豪景酒店，那时觉得好高大上。她们通知人面试都是分好了时间点分批去的，我去的时候就看到十多个人，我还觉得这个品牌还蛮抢手，这么多人去。当时就更重视，五个人一批进去，HR轮流跟你交谈和提问，我当时对那个HR映象特别好，觉得她很和蔼很温柔。完了就回家等电话，当天晚上就接到上海总部打的电话说进了复试，我开心的晚上都没睡着。后来复试还是那个酒店，这回是总部派南昌的主管面试，一对一进去谈话，那个主管长得很精干很严肃的样子，一看就很有能力。也是问了好多问题，具体什么问题我不记得了，最后还让我把她当顾客进行接待咨询演练，我是全程腿发抖说完的。然后让我试穿工服拍照让我回去等消息。等了忐忑的两天最终接到电话说我通过了，非常开心。后来去上海总部培训了10天左右，一入职就交了五险一金，带薪培训，发了好多彩妆护肤品什么的。当时觉得这个公司很正规，福利也不错。...查看更多

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。...查看更多

第一轮5人分组进行自我介绍，就是把个人的资料介绍一下，包括学历和经历，爱好，表现好的进入第二次复试，复试公司人事和HR一起面试，把第一轮留下的人，集合在一个会议室进行二次面试，按顺序介绍自己，之后HR提问问题给大家，每个人问题不同，不要紧张正常回答就好，问题回答后就结束了，之后就会通知面试结果。...查看更多

面试三轮，一场柜长/区域主管/大区经理。目前初试通过，还有后面两场。难度不大，有个现场模拟，不算太难，注意微笑，让人觉得你看起来很讨喜（ 娇兰兰蔻LP这类品牌的受众人群普遍年纪偏大，男生更加分，很多女性顾客就喜欢男性BA），面试官跟你说什么都谦虚一点“嗯嗯 记得了”“会注意”“会好好准备，希望您也愿意给我一次复试的机会”。 形象蛮重要的，底妆选择清透轻薄的，这样看起来会显得皮肤底子好，不要选择持久力高的粉底，因为看起来妆感很重。如果面试官对你印象不错会问你很多问题，一般问的很少的那几乎是没戏了，会问你为什么选择娇兰，这时候你提前准备的知识量就作用凸显出来了，简单介绍下娇兰的历史和故事，这样HR会很有好感，她其实知道看你是临时看的资料但让她觉得你是充分准备了参加的面试，她的好感度就给你带来意想不到的结果。她会问你对娇兰有什么了解？后续会考虑跳槽什么的吗？你家是做什么的（这时候家人职业一笔带过，但要表达出他们很支持你做这个行业）。 问你住哪、你就说住附近，其实她是想知道日后你是否方便加班，但你就这样说了后面进了就算知道实情，也不可能用这个开了你。即使现场模拟什么你并没有发挥的很出色，但你要知道HR也是人，她或许比你还紧张，你要把你愿意学习的态度和谦虚温婉的性格表现出来。fine 那么最后希望你们都能顺利面试通过。 ...查看更多