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匿名用户
面试了职位:电话销售顾问
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匿名用户
电话销售代表
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面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍,都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的,介绍完后详细告诉你公司做的项目,整个的流程,以及公司的规章制度,薪酬等情况,整个面试完了之后就会让面试人员等通知,面试还是很容易的。
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Q:如果遇到你给客户打电话过去的时候,客户说不需要,你要怎么去挽留。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
经理一人面试,比较简单,马上决定是否要你,首先会问你有没有地产销售方面的知识,对地产有没有了解,没经验也无所谓,会培训的。另外 强调工作时间,再一些可能就是让你对自己做个自我介绍之类。
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Q:自我介绍,平实点比较好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
到场后扫二维码,填写个人资料。等到HR做宣讲会,大概四十分钟的样子,包括公司的发展,前景,成就等等,加上此次招聘岗位的一个晋升培养机制。再是薪酬福利。了解说完后自行提问(我们基本上没人主动问问题)。然后是轮流两个人一起进去面试,面完后回原位等着。有些表现不好的,过一会儿就通知你可以走了。留下来的就开始做笔试题,题目比较简单,一些公务员考试的题目,互联网相关的信息,最后一道英译中的翻译题。做完后HR单独面试,聊得也比较简单,上份工作的相关内容,离职原因,对应聘岗位的理解等等就结束了。
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Q:为什么离职,上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
网上投递简历后先是接到电话,通知面试时间地点,注意事项。 然后第二天上午10点到,面试分三轮,都是单面 第一轮:hr拿着简历,了解一些基础的信息,比如上份工作离职的原因,为什么来这家公司等; 第二轮:部门主管询问之前工作的经历,工作内容以及对工作的感受。还有对应聘工作的了解情况,自身优势,为什么要做这份工作; 第三轮:部门经理询问一些生活情况,包括居住地,个人生活状态,年龄情感状态等。 都通过后,会隔天安排最终面试。
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Q:你觉得电销和直销的差别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
一面程序:面试现场有很多人,等了一个小时20个人一起开始面试,基本轮流一分钟自我介绍,面试官提问能不能接受加班和搬家之类的,也重视有没有类似的销售经验。主要表达流畅,态度自信开朗,有类似经验就ok了。基本是几十人选10个进行复试,当场可知道结果。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
该公司分为两轮面试,但不是一对一的,一个面试官面试一大帮人,去百度面试的人很多,估计是看着它的名气过去的,面试官第一个就是让每个人做一下自我介绍,然后他在一个个问你一些基本情况,这一轮会当场刷到几个人(其实我感觉面试那几个讲的都挺好的),通过后会马上进行复试,那么问题来了,其实初试和复试问的问题是一样的,最关键的就是你是怎么看待加班的,本人是拒绝加班的,但既然这么问,我肯定要说可以接受啊,重点来了,他会问你还有其他的什么问题吗可以随便问,我只问了一句有加班费吗?就特么一直逼逼,说我的事情比较多,要不要再考虑考虑,真实醉了。
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Q:先做下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
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Q:1:你对电销的理解是怎样 2:你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
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