面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持
未通过
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匿名用户
技术服务工程师
未通过
自己属于霸王面,经过协商同意给机会,第一轮无领导小组面,积极主动回答问题,应该没什么问题。第二轮技术面,自己准备的专业知识太少,其实问题都很简单。
包含1个问题,1个回答
Q:选出你们组你认为表现不好的。
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
感觉没戏
面试过程: 一面是小组讨论,HR提出一个问题,先由组员自我介绍并发表自己看法,然后小组讨论,最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后,会通知二面,二面是单独面试,也是三对一,问一些薪资要求,说说自己的项目,让你自己提几个问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
面试为群面,第一轮为自选题目即兴演讲,第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松, 主要是考察沟通能力和临场发挥。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
直接技术面试;问问linux命令和数据库,问了好多吧,然后就是,还可以,第二天就过来上班了,工资低,分配到朝阳。
包含1个问题,1个回答
Q:不太记得了,按时间显示当目录的内容。
2 年前 发布
匿名用户
IT
确定通过
先会有笔试,一套关于IT的技术测试, 包含网络,linux等方面的知道 ,之后由HR进行第一轮面试,HR会问及一些背景,性格,爱好等问题,之后会由IT经理进行第二轮英文面试,对主要工作背景及经验方面会问的很细致。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择新的机会
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
一面二面三面。一面就是HR面,跟你闲聊。一面会刷掉一批人,就是问些家乡啊,希望在哪里工作啊,看你跟面试官聊的嗨不嗨。二面搞的是技术对抗辩论赛。锐捷会给每个人发一个题目,分成几个小组,通过小组对抗辩论淘汰一批人。三面比较专业一点,会问些技术问题,但是还是会淘汰一批人的,不可掉以轻心。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
直接就是技术经理面试,问了一些技术上的常识问题,难度不大,然后根据简历问一些成绩什么的,再详细说明了公司的一些情况,之后问可有疑问。
包含1个问题,0个回答
Q:1. 对网络基本配置了解如何; 2. 对SQL server数据库了解多少,基本增删改查语法;
2 年前 发布
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