面经详情
匿名用户
面试了职位:设计师
未通过
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
我在腾讯面过多个职位,最终拿到offer的事工作经历非常匹配的职位。面下来感觉是如果工作经历符合jd, 会问非常多项目上的事情,要自己总结自己做过的项目,算法上不会问太难的问题,当然也有写代码;如果不太符合,就会问稍微难一些的算法题和智力题。说是难一点,其实也是在主流面试书里都提到的,稍作准备应该没有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
BD
感觉靠谱
了解公司么?工作经历?来这工作目的?有过挫折?怎么面对?你会因为什么离职?等等一系列。
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Q:为什么你选择美团网?
2 年前 发布
匿名用户
营销策划经理
确定通过
先是HR面试,问一些简历上的问题,随后通过的话会跟他们的胡董事在一起聊聊 确定的话估计几天就给offer了。
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Q:就是对这样的业务未来发展的看法和见解。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
感觉没戏
先是初面然后笔试然后群面,最后还有终面,卡到了群面上,第一次,所以表现不太好,初面就是说自己优劣势,群面是关于财务方面的小组讨论。
2 年前 发布
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匿名用户
零售管培生
感觉靠谱
招零售管培生,一共三轮,初面+笔试+终面,初面筛人比较厉害,大家要对公司情况做一个充分的了解,笔试是性格测试和排序问题,公司对毕业生的性格很在意,主要是你的领导能力和抗压能力,终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面,会对你的动机,性格和能力做一个全方位的测试,总结就是面试过程轻松化,但选人很严格!
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
进去先填了两分表,一分心里测试的,一分数字测试的,不知道用意何在?是看心里承受能力还是做事的认真细心的?
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Q:问了一下怎么在这个公司干了3个月就走,之前做过什么。
2 年前 发布
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复地集团北京面试经验
复地集团北京面试经验:感觉一般,公司管理比较混乱。