1、6个人,首先自我介绍;
2、然后分成两组,3人一组无领导讨论,7-11现在存在什么问题;选一个领导上去讲解。继续无领导讨论,对对方组员提出的建议,有什么看法,也是挑一个人来阐述;
3、英语一分钟说服面试官为什么要录用你,觉得自己的优势在哪;
4、笔试,三张卷子,一张数字特征填空,一张语言理解,一张英文问答;最难是最后一张英文答题,三道题全英文回答,具体内容不太记得了,翻译成中文大概是:
(1)描述你在大学期间组织的一次活动,你觉得活动成功的关键是什么;
(2)为什么会选择7-11,进入7-11之后的职业规划是?如何将自己的能力与特点和7-11的发展结合起来?
(3)如果一个团队中有不同文化背景、不同想法的人,你如何协调团队的合作?
以上,完毕,本人英语口语差,英语文笔也差,被各种虐……强烈建议英语不好的同学,就不要去找抽了。印象深刻的是,其中有一个面试者是海归,然后笔试后被单独留下来进一步面试了……但是他并没有当领导回答问题,不过他英语口语很好。...查看更多