面经详情

一次比较奇怪的无领导小组。
面试过程: 面试签到的时候告知我们是无领导小组。这个倒是早就有准备,所以也就安心的等待面试。 等到我们这一组进去的时候,我才知道这一轮无领导小组总共有11个人。这是到目前为止我知道的人数最多的无领导小组。 所有人员就坐,HR指导大家自我介绍。HR着重强调了简历中有的没有必要再讲。可还是有的同学说自己做过什么实习,组织过什么活动,个人觉得这样给人的感觉不太好。我主要讲的是通过自己在简历中的实习与社会实践,使得自己的抗压能力协调能力等得到了锻炼与提升,自我感觉这是与别人的差异点。 接下来是我没有想到的,自我介绍完成之后HR让我们根据彼此的自我介绍进行点评,自由点评,想点评谁都可以,但是我当时基本上除了三两位同学的名字知道了其他的都没有记住,所以这个环节我啥也没说。 下一个环节HR指定两位同学开展情景模拟会话,之后要我们其他没有发言的同学进行提问,再然后就结束了。 可能是我个人见识有限的原因,这种类型的无领导小组我确实是第一次遇到,多少有一点措手不及,但是我感觉在后面问答的环节表现还好吧,希望能够帮助以后的同学。

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
虽然事情已经过去了大半年,但有时候想起来还是觉得那段经历还是应该分享一下,这家公司是一家直销公司,面试的时候会让你做一些试题,当然这些题目跟你入职后的工作内容风马牛不相及,纯粹只是为了遮掩事实,入职后会找人带你,美其名曰“主管”,上班第一天会让你背一个包,里面装着要你出去卖的产品,类似于按摩器、眼保仪、玩具等东西,当然还有宣传彩页、订单客户签名单(这个是假的,让你销售时展示的,其实几乎全是员工变着字体瞎写的)等辅助销售工具,早上七点就开始所谓的早会,其实无非就是学习一本圣经,找几句话大声念出来,然后大家各自谈谈感悟(现在想想,这种做法简直就是神经病!),然后就开始一对一联系,一个扮演刁钻的顾客,另一个开始销售,他们会教你做所谓的“五部”,什么打招呼、展示商品、展示彩页、炒价格之类的,总之这就是他们的销售套路,每天早上都要这样演练半个小时,然后经理就会给大家开会,灌鸡汤,什么坚持、什么不要懒惰、什么仁义、团结,说得大家热血沸腾、热泪盈眶,有时候还会让你们互相拥抱,折腾到10点左右,大家就各自背着包(包里一般装十个产品)去划分好的区域做销售,每天会给你一个表格,见到陌生人就开始推销(推销一个划一个勾),一天一般要你陌拜上180人左右,其实见到一个生人就是让你做教你的销售“五部”,把东西卖出去,一般两周就会轮一次到外地做销售,美其名曰“出差”,交通、住房、吃饭全部自己承担,公司不掏一分钱,直销公司的成本算计就是到这个地步!下午大概五点左右销售结束,回公司后先交今天卖的货款交上去(怕你交假钱还要签名),然后开始总结,今天遇到了哪些新的问题,如何解决这些不同顾客的提问、态度,他们会告诉你不要怕拒绝,要敢于开始寻找下一个陌生顾客,折腾到九点多,回去还要写今天的总结和明天的计划,公司单休,休息的周日督导还得亲自去下周要做销售的地方亲自勘探,每周划分的区域都不同,几乎就是疯狂地进行地毯式陌拜销售,区域一般是医院、写字楼、步行街等地方,不过风吹日晒、寒冬夏日都要去做,会告诉你那是自己的生意而不是老板的生意,总之会不断地给你洗脑,而且是换着花样洗,我在那里呆了四个星期,工资没要我就走了,可悲的是里面居然有人呆了三年!!每天都过着这种洗脑后的重复的销售生活,所以就像我之前说的,如果你愿意浪费青春、虚度光阴,并且不怕风吹日晒的话,这家公司非常适合你,希望大家引以为戒,直销公司还是不要去触碰,一切找工作都要以自我的成长为标准,宁可不挣钱,也不要流着血汗给别人卖命到头来一场空!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得什么是管理?
2 年前 发布

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