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匿名用户
面试了职位:感官评价员
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匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
先做笔试题目,做完后技术面试。首先自我介绍,然后问学校的专业成绩,在班上的排名情况。然后问家里情况,家在哪里,家里有几个兄弟姐妹。然后就是说一下自己的职业规划,希望从事的方向。
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Q:说一下自己的职业规划,希望从事的方向。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
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面试过程: 被设计总监及副总面试,人都很好,很和蔼可亲,氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美,很温柔~
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Q:你在学校做过的项目;你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过
一面是群面,无领导小组讨论,先是个人2分钟的即兴演讲,后面就是一个女性超市怎么布局的话题,个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃,大概60分钟,二面就是自我介绍,hr随便问些问题,气氛很轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
MKT specialist
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面试的mkt技术经理,上来是自我介绍,然后问了问简历中的项目;接着是你对这个岗位的理解,你自己有什么优势,你在这岗位上的话会怎么去做;出差能否接受,有什么问题。
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Q:你觉得销售最主要的能力是什么。
2 年前 发布
匿名用户
包装工程师
感觉靠谱
先是hr面,就是介绍自己,包括家乡学习背景之类的。 接着是技术面,是个你的,挺年轻,问的问题都很简单 比如你为什么觉得自己适合这个岗位?优势在哪里? 入职后可以立马工作么 对了,后面hr又介绍薪水待遇之类的了
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Q:你曾经做过这方面东西么?
2 年前 发布
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