面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
生产管理培训生
确定通过
面试过程: 日本面试官和翻译。 面试官会说英文,所以直接和他英文对答比较好。 问题不算难没有太专业的。 记得要准备英文自我介绍。
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Q:可以接受经常出差?/外派到东南亚国家?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
包含1个问题,1个回答
Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
最开始网投,过了大概半个月接到HR的电话问我了一些问题,让我再发一份简历给他们,说是会跟总监联系。后来就一直没消息,过了一个星期再回过去,说是管培生要求会三种语言,只有一门外语是不够的。可是他们网站上写的是要求英语,其他外语preferred,根本没有这种要求,结果等了这么久只打发一句这个,真是浪费感情。后来面试了一线的职位,感觉很缺人的样子,基本没问多少问题,很简单
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包含1个问题,1个回答
Q:只让介绍一下自己,还问为什么选酒店行业
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分为三轮,简历初选、店铺考察、视频面试。都不难,多对公司做了解,去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是部门招聘经理面试,会问些过往经历,从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试,气氛比较紧张,回答语速必须比较快,表达出比较多的内容,重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试过程: 先测verbal numerical 完了就直接经理单面,女经理很和蔼。先自我介绍,然后经典3why,针对实习,简历再提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你研究生学历做培训会感觉委屈吗?
2 年前 发布
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深圳华南城信息技术有限公司面试经验:靠谱,过程惊险,一步步耐心等待。