面经详情

首先人事英文电话面试，部门经理电话面试，香港老总电话面试。全程英文，粤语电话面试，结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试，职位比之前低一级。 填写面试表和笔试，HR面试，英文，粤语，普通话都有，可惜只能听懂不会说，谈薪酬时比我老东家还低，职位也低一大截，感觉没戏。...查看更多

在下面的是人事行政专员实习生，自我感觉良好，经历了三次选拔，然后就没有消息了。第一轮是筛选简历的hr负责面试，第二轮面试的是部门经理，第三轮是部门最大的负责人，面试过程很专业，问得很细致，但是我个人觉得大概是本人太烦了，一直骚扰HR问结果，然后没进吧，又或者是名额只有一个然后候选者是单独分开面没有看到其他优秀的人才，唉真的很可惜真的以为自己进了，大学应届生真的好难就业啊......查看更多

简历通过后，有个性格测试和逻辑测试的网页链接，完成通过后，发了一份甄选表填完发回去，接下来才是面试。 面试了大概30分钟，问的很详细，先是自我介绍，然后针对简历的工作经历、项目经历问细节，然后对人力资源的认识，各个模块掌握的如何，如果应聘成功，希望从事哪几个模块的工作，薪资期待，对租赁行业了解，对公司的了解。还是比较专业和正式的。 是一次性通知了大概5-6个人那天下午面试，都坐在会议室等。过了大概20多分钟，才通知我第一个去面试，后面的人继续在会议室等........查看更多

在现场招聘会投递简历，人事经理问了一些个人情况和对揭阳人力资源政策的了解（最低工资标准、15年两个重要的人力资源政策），当场没答对。不过后面还是通知到公司面试。公司环境不错，面试的是人事总监，四十多岁的样子。有点严肃，自我介绍，然后问了一些工作经历。整个过程是用潮汕话对答。因为长期在外地，工作都是说普通话的，答得断断续续的，感觉比较糟糕。...查看更多