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匿名用户
面试了职位:工程师
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匿名用户
供应商管理
未通过
面试很简单,基本就是跟你聊天,恰恰我很会聊天,就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q:说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
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Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过
一面是先笔试,六七道题的样子,有IQ题、市场规模测算的题,就是类似公务员行测的题,然后跟一个主管,一个貌似老总的人聊。一面过了之后几天,通知二面,二面是跟一个项目组的组长类似的人聊,就是就你的简历内容问些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
未通过
路程无敌远,面试很简单,没有问什么专业问题但又强调要专业性要好,不知道她不问怎么看的出来专业好不好,感觉面试很随意,害我大老远跑过去。
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Q:就是根据你的简历问问题
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过
直接和北方区销售经理聊的,他人很和蔼,一看就是社交高手,全程面带笑容,让人压力小了很多。聊了很多我的经历,他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试,比较像聊天。毕竟人家经理看人很准,不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
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Q:请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
先hr面试问了一些很普通的问题,然后市场部经理面试,但是过程不是很有好,市场部经理没问几个问题就走出去了,然后前台就跑过来说未被录用。
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Q:为什么要离职,能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
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