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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
面试官问一些他们记住的问题，如果回答的和他会的不一样，不管对错，他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你，你错了。
包含1个问题，1个回答
Q：你们光刻的时候用的都是什么光啊？
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
未通过感觉没戏
福建亿榕信息技术有限公司。 首先，一个技术的女的电话问，（Oracle会不会，Linux部署啊授权啊会不会，Oracle存储过程会不会）。。半小时后，一个人力的电话，（谈为什么离职啊，薪水什么要求啊，介绍这个公司的工资待遇）。。 人力说，过几天给你打电话； 过了三天，电话人力…说他们领导出差了 再然后……过了十几天，都没信儿了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问技术问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不去考研呢？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过感觉没戏
1 笔试，要求30分钟做完，一些基础题，有一定的难度。 2 面试，3对1，讲做过的项目，有个英语自我介绍。 工作环境不错，工作地点也不错，大楼很气派。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
先填个人信息表和测试题，完了打分再和和部门主管聊天，主管同意留给发面试通过通知，接着等电话进公司。 测试题是50道选择题，全是给出四个简单的图形，点，线，圆，多边形，让你根据变化规律选出第5个图形。感觉就像小学甚至幼儿园的图形思考题一样，但是我只做了70分，有两个女生都是80,90。还好跟主管谈的比较多，面试也算通过了。感觉他们要求不高吧，基本做过题的都给面试通过了，难道是因为校招？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在大学参加过的有意义的活动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是填表和笔试，然后和招聘经理一面，然后跟部门经理二面，一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中，无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好，要勇于表达自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过确定通过
面试就是一轮 主管问些普通问题 注意礼貌 吉之岛队对礼貌有很多要求 最重要的是看你这个人的反应和处事能力
2 年前 发布

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