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匿名用户
面试了职位:人事培训专员
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
先是无领导小组讨论,然后二面就是大家一起坐一个教室里,三对一的根据简历问你问题
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Q:你的职业发展规划是什么
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
进行了初面和复式,初面就是进行自我介绍,而复式就是进行了小组讨论,各自发表意见等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
电话面试时候问了一些简单问题,一个问题是遇到挫折时,我说怎么处理的,还有为什么要找一个不对口的行业。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到挫折时,我是怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过
分两轮:第一次是群面,大概有6,7个人,到了先填一份个人简历,人到齐后,HR先会介绍下公司的情况,过程中会穿插提问,主要是看面试者对ip的了解程度,介绍完后发一份英文试卷做题,时间:半小时,题目很简单。做完后,HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的,然后会一个一个叫到会议试问几个问题,主要问下对公司和工作岗位的印象。 过了十天,接到电话去复试,复试是由部门经理面试的,经理给了段英文叫面试者念出来,然后经理会针对刚刚所念的文章用英文提两个问题,然后再问了下个人的情况,就叫回去等通知了
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包含1个问题,0个回答
Q:对公司的了解,对公司和岗位的印象
2 年前 发布
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