面经详情

面试有3个过程，初试，复试，经理面试。 去的时候给你填一个表格，大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸，有9道题。 写完之后就开始面试，用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才，所以在各方面都是很仔细地去筛选，问的问题都是能答上来的，不会刁难人，就是过程太长，感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大，大约有40.50人左右吧。...查看更多

第一次到国企面试（至少发给我的邮件说是国企），差不多十点到达（感觉没有传说中的那么高大上···）。填表，然后两个面试官面试。自我介绍，了解了以往的工作经历，问题：以前工作遇到什么人际冲突并且如何处理，工作中遇到过什么挑战····然后了解行政助理的具体岗位职责，其实听起来跟中原地产的销售行政助理基本一样的，负责门店后勤事宜。只不过除了一点，要有深圳的人担保（家人或亲戚之类），因为涉及收取佣金（毕竟涉及到钱，肯定慎重些）。但这点我做不到。所以没戏。...查看更多

公司环境挺好的，老远就能感觉到“韩味”，不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽，虽然话很少，但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了，感觉对方对自己根本不了解呢，就结束面试了，也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人，眼缘？呵呵。希望面这家公司的人，接到面试电话可以要求先电话面一下，彼此觉得合适再跑过去面，不然真是挺浪费时间的，上班时间请假跑过去，聊了几句话就出来了，被耍的感觉。...查看更多

公司在浦东新区三林，亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理，首先要求自我介绍，询问离职原因。 然后就开始问细节，之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多，基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业，这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者，经常打断面试人的回答，有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的，并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了，离我家地址太远，下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。...查看更多