面经详情
匿名用户
面试了职位:销售本部实习生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
1
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
人事和业务部门领导一起面,先是自我介绍,后围绕着工作经验问了一些业务问题,比如现在每天审核多少单子,审核点有哪些,审核标准是什么等,最后人事也会问一下简单的问题,比如为什么离职等。然后面试就结束了。
包含1个问题,3个回答
Q:信审标准,审核点。
2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过
先是电话面试,印度人英语聊了一下,之后说让去face to face,约了时间赶过去,两个印度人英语面试,主要是问一些技术问题,包括如何做unit test,code review之类的,当时感觉答的不是很好,后来还是过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
信贷审查
感觉靠谱
面试特别快,都没怎么细聊,这个岗位经常缺人,相对来说,工作压力也大,所以直接问能不能接受加班,面试一般是三个人,部门leader两位加人事一位,主要是针对简历问题提问,没什么难度,感觉还挺容易的,比宝马or奔驰的容易多了。
包含1个问题,0个回答
Q:对行业的了解,以及能不能经常接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试 只问些木材基础知识 刨花板(Particle board)又叫微粒板、颗粒板、蔗渣板,由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料,施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合成的人造板,又称碎料板。主要用于家具制造和建筑工业及火车、汽车车厢制造。 因为刨花板结构比较均匀,加工性能好,可以根据需要加工成大幅面的板材,是制作不同规格、样式的家具较好的原材料。制成品刨花板不需要再次干燥,可以直接使用,吸音和隔音性能也很好。但它也有其固有的缺点,因为边缘粗糙,容易吸湿,所以用刨花板制作的家具封边工艺就显得特别重要。另外由于刨花板容积较大,用它制作的家具,相对于其他板材来说,也比较重。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:刨花板和中纤板的基础知识
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
总体感觉补招特别的不被重视。收简历就春节期间的事情,发了都快忘了,2月底通知面试(看了下论坛果然很多人都错过了)。 一面就是群面,可能是为了缩短时间,没有自我介绍。讨论京东发展海淘需要注意的事项排序。 二面是半结构化面试,听说是外包的hr把,我觉得也是--实在是太水了。 hr旁边有个看起来学习的小跟班,hr基本就是拿着张纸一个挨一个提问题,一点眼神交流都没有,我也就提不起劲,问题也都很死板。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:京东发展海淘的注意事项
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京现代汽车金融有限公司
北京现代汽车金融有限公司面试经验
北京现代汽车金融有限公司面试经验:感觉比较轻松活越,一点不紧张