面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程:第一轮开始就是单面,没有无领导小组等过程,在酒店里,两个面试官,问很多问题,基本都是针对简历,面试官会打断你的回答,继续深挖问题。第二轮面试,有两个面试官,其中一个是南京分公司的总经理,问题比较刁钻,最后会问关于女生结婚生子等问题的权衡。面试完感觉还不错,收到电话问意向工作城市,以为可以去上海参加终面,无奈挂了。
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Q:你在实习工作中,印象最深刻的一次工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍,具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样,不过问了挺多的,主要是工作内容/有什么能力契合这个职位,详细说下每个实习经历,哪段经历印象深刻等等。
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Q:有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
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Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
我面试的是hr助理,先是宣讲会,然后是筛简历,次日进二面,也就是无领导小组讨论,我们作为hr先观察上一轮应聘企业文化的同学并发言,然后是我们hr自己的无领导小组讨论,题目是西游记中师徒五人来面试企业文化专业,最该留谁,最不该留谁。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试第一轮,hrbp给面的,先是进行自我介绍,然后针对简历一条一条问,问得很细,也很深。但是态度较差,全程面试体验很不好,面试完面试官自己走了。环境不好,在装修中,环境乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
面试过程: 一面二面都是在酒店进行的,一面是无领导,八个人围坐在房间的桌子边,没有题目材料,一开始做简单的自我介绍并说明自己为什么要选择这个岗位,然后面试官口述题目,就是在规定时间之前完成一个紧急会议的相关任务,有如何选择会议室以及有人员不在办公室的情形,之后面试官会针对个人的表现问问题;二面是二对四,半结构化面试,主要也是问为什么选择这个岗位,优势在哪儿,过去做的比较有启发性的事,最讨厌哪种人最佩服哪种人之类的,最后再问她几个问题。但我不知道怎么了,可能太随意了就当是朋友谈心似的,特别坦诚地暴露了自己好多缺点,惊呆了我身边的小伙伴,最后当然就是挂了,现在想起来还想扇自己两耳光,简直是我经历过的我自己最搞笑的面试了
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Q:你最佩服哪一类人,为什么,你属于那一类人吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
下午得到了通知,二面基本是要取消,因为部门负责人对我比较满意,而是人事经理不在,主要跟我谈了薪资状况,实话说并不高,但由于我刚毕业工作经验有限,也就同意了。跟我说下周基本敲定了办理入职。 2、二面很莫名奇妙,过了一周通知我参加二面,因为人事经理回来了,shit,面就面吧。整体也还是很简单的结构化面试,接下来最让人哭笑不得的事发生了。 3、办理入职,先要参加体检,因为基本已经敲定了入职,所以辞去了非常不错的一份工作。参加体检,一切正常。
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2 年前 发布
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