面经详情
匿名用户
面试了职位:业务助理
感觉靠谱
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匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户支持
感觉没戏
一开始自我介绍,然后出了一道题,让大家天马行空的想像着回答,但是大家都说了自己的想法,她又说对我们的答案不满意,说标准答案是什么,明明让大家给自己的想法,结果又否认别人的答案。 又出来一道题,让三人分工,说是一个很重大的事件,时间紧,人员不够,我们分工完成,又说我们没有一个Leader,没有做好分工。 总之,只要你说的不是她的标准答案,她就否认你。 等了一两天,说是会打电话通知,然后让我们做PPT,结果也没打电话,我们也不知道做不做胶片。 架子很大,不喜欢这种氛围。
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2 年前 发布
匿名用户
接待助理(实习)
感觉没戏
群面,大概十个人。每个人轮流英文自我介绍,然后发放资料,两人一组,进行资料的阅读和整理,最后两人一起对资料的内容进行展示,形式不限。
包含1个问题,1个回答
Q:大家的英语口语都好像很棒诶。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
首先是HR的基本了解,包括中英文自我介绍,后面的问题都是中文,行业的竞争者有哪些,之前实习是做什么的,学到了什么东西等,然后是笔试题目,包括性格测试和英语翻译。
包含1个问题,0个回答
Q:纽崔莱的主要竞争者有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
Ace接待员助理
未通过
面试分一轮,首先三人轮流自我介绍,然后根据自我介绍问几个问题。第二部分是三个人讨论一个题目。第三部分是三个分享一段旅游经历,然后互相复述对方的。第四个部分就是描述一段自己最难忘的经历。第五部分就是单独面试就简历问问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
一轮面试主要看自我介绍,HR提问你以往经历,并有英语测试以及细心测试。不难。后面HR继续打电话通知你二轮面试的职位的一些描述。二轮面试面试主管,去之前我做好了产品的具体了解。到了之后与主管聊天很顺利,就进了。
包含1个问题,1个回答
Q:请问你对安利还有什么问题?
2 年前 发布
匿名用户
资产评估
未通过
面试大概五分钟,没有自我介绍,问了一些比较基本的问题比如为什么留在杭州对天健有什么了解,以及什么时候能入职。
包含1个问题,1个回答
Q:可不可以接受经常出差。
2 年前 发布
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安利(中国)
安利(中国)面试经验
安利(中国)面试经验:面试官很nice交谈愉快。