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面试分一轮，首先三人轮流自我介绍。
面试分一轮，首先三人轮流自我介绍，然后根据自我介绍问几个问题。第二部分是三个人讨论一个题目。第三部分是三个分享一段旅游经历，然后互相复述对方的。第四个部分就是描述一段自己最难忘的经历。第五部分就是单独面试就简历问问题。

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匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
从网上申请的，很快通过简历筛选，然后让做在线测评，分三部分，做了大概一个小时吧，不知道测试结果会不会有影响。我觉得自己做的很一般，智力测试那部分还没做完，但是也进入面试了。。面试了大概一刻钟，有三个老师，中间那个老师问的问题最多，还一直拿着笔很认真的做记录，主要问的是学术性问题吧。但是也不是考你，就是问你了解什么，不了解什么，实话实说就可以。右边的老师问一些个人问题，比方说家庭情况，婚恋情况等等。左边的老师貌似是部门经理吧，很严肃的样子，没怎么说话。。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
只要做的稍微对口，基本上都很容易通过面试，当时的面试官是公司现在的副总工和软件室老大，副总工很踏实干活，技术不错，软件室老大真的是口齿不清，完全不知道他在说什么，现在也知道他的能力有限，很多人对他不满，但人家有关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
电声工程师
确定通过感觉靠谱
人事电话约定时间电话面试，然后部门头头电话面试，电话面试先让你介绍一下自己，然后就换英文，主要问你简历里面的项目啊获得的奖项啊，然后问几个技术问题。之后人事告诉你电话面试过了，就去苏州笔试再最后一轮面试。
包含1个问题，1个回答
Q：问了一下简历里面的项目。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
面试2轮，第一轮HR面试，然后做题，第二轮部门经理面试，然后再英文面试，最后做一份英文题，整个过程都很轻松，面试的人都很nice
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
面试两轮，比较简单。一轮是做个翻译和找错的测试，英文的。再面试hr,过了之后部门二面。部门面试几乎都是部门的负责人介绍具体工作内容，然后英语自我介绍还是需要的。
包含1个问题，1个回答
Q：大概准备下英文自我介绍，你的优缺点，还有个人经历方面。过程比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
未通过未通过
在学校参加了宣讲会，现场接收简历以后，简历筛选通过后，当天晚上收到初试的短信通知，初试时面试官有三位，每个同学上去以后自我介绍1分钟，随机抽取一个题卡，上面有题目比如：积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划，即兴演讲3分钟，感觉自己表现不好！第一次有点紧张！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
一轮面试主要看自我介绍，HR提问你以往经历，并有英语测试以及细心测试。不难。后面HR继续打电话通知你二轮面试的职位的一些描述。二轮面试面试主管，去之前我做好了产品的具体了解。到了之后与主管聊天很顺利，就进了。
包含1个问题，1个回答
Q：请问你对安利还有什么问题？
2 年前 发布

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