面经详情

1. 面试时间没有明确把控，程序很多但很乱，其实部分细节没有参考意义可以删除的；几次电话沟通都是中午时间，感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻，经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错，但hr没有说服力，无法判定此岗对本人是否有提升空间，居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许，体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好，年轻人的团队。...查看更多

公司做配送的，就是说劳务派遣公司，所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管，带团队的，当时我还电话问她是否是rpo项目，她说不是，去了才知道就是rpo，这是忽悠我啊，无语了，问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了，不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人，快递员流失率很好，公司也就这样吧，自己考虑吧，一点都不专业！ ...查看更多

这个岗位是给金证下面刚成立不久的分公司招的，面试分成两轮，第一轮是由分公司主管面试，问了很基本的问题，如为什么离职，对下一份工作有什么看法，职业生涯等等，之后一周内通知复试，复试很无语，复试的面试官直接问有没有做过营业报表之类的，我说没有，心想我也不是来面财务吧，当时只是和我说明会涉及到人事和行政，我说没有之后他就让我在外面等一下，说让那位主管进去找他，然后我在外面稍等，那位主管，也就是第一轮面试官和他沟通完之后和我说回去吧，说领导还想看看。也是醉了，如果这个是必备条件，那初试就可以问啊，电话也可以问到，本来去面试距离也不近，又冷，都没有体谅到应聘者的心情。...查看更多

面试过程： 因为之前在电话里和hr 聊得很详细，所以到公司是两轮面试，第一轮是两个团队的leader（女士），是做地产行业的，可能是两位面试官想表现的强势点，所以面试中都挺严肃的，问的问题也是围绕我之前的工作经验，以及对猎头行业和猎头工作流程的了解（我之前做inhouse的招聘），自己的优缺点，想要从事猎头的原因，面试的时间大概就20分钟。然后因为副总出差就先回去等消息，后来是副总委托以为比较资深一点的leader(地产和互联网两个项目，女士)来给我面试，面试官长着娃娃脸，看起来很年轻，她说自己已经做了5年了，完全看不出年龄。。。问的问题跟一面大差不差，跟我介绍了一些新人对猎头行业常见的认识误区，说话很有条理，声音也很好听。。。。。（跑偏了啊）。 总之面试难度一般，毕竟顾问助理这个岗位要求也不是很高，只要有意向，外加背景稍好一点，沟通能力和应变能力好一些应该都没问题。（面试官竟然跟hr 说我很聪明，真不知道从哪看出来的哈哈哈） 最后说一点题外话，工作地点在南京西路，下面很繁华，吃饭什么的很方便啊 。办公司里有很多他们团队出去玩的照片，觉得很温馨很欢乐。还有就是顶才应该是在地产项目上是挺厉害的，毕竟靠这个发家，做了也有十多年了，在面试间里看到了一些地产公司颁给他们的A类供应商之类的。 最最后说一下，跟我联系的hr tracy 是一个非常nice的女生，很开朗很有亲和力，跟我介绍薪资、考核、提成（提成点跟一些公司比低了两三个点）什么的很细致也很有耐心。...查看更多

很专业的面试体验，英文要求高，全程英文，包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你，比如职业发展的连续性，未来规划，你每次职业变动的原因等等，很多细节。role play做的一般，主要是对这个行业不熟悉，很多问题没有问道点上，觉得这份工作比较适合比较aggressive的人，对性格方面要强硬坚韧些。...查看更多

万万没想到，居然会有三轮面试！第一轮是HR面的，主要谈了一些软性的东西，当然我回复的也很官方。  第二轮是一个做顾问的面的，应该是有个一般的业务人员吧，面了一些业务上的事情，这个阶段相对长一点，业务讲解得比较透彻。第三轮据说是一个Leader，但是感觉水平一般，面得也很快，大概5分钟就结束了。...查看更多