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匿名用户
面试了职位:BD商务经理
感觉没戏
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匿名用户
信贷审批专员
未通过
一共两面,HR面、部门主管面 HR面试了一个小时,聊了以往工作内容,名义上面试,实际上在套取我前公司的工作经历 部门主管问了简单的问题,接了几个电话,就说有事情要走 面试感受:公司在数据合作方面起步太晚,面试官不太尊重面试环节。
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Q:谈一下你觉得风控最重要是几方面呢。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
一共去面试了两次。第一次去,是先面的HR,态度很好,因为是应届毕业生,所以着重问的都是在学校的实习经历,以及个人职业发展之类的。后来谈下来不错,去面了部门总监。主要问了自身优势,介绍说这个工作相对困难,面对压力如何解决,还问了一下酒量如何。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
投资理财顾问
确定通过
简单的自我介绍,对工作的理解,为什么选择理财顾问,基本上比较友善,主管很有魅力了,聊得比较投缘,还好。
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Q:为什么选择这个行业,以前没做过。
2 年前 发布
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你我贷
你我贷面试经验
你我贷面试经验:完全是虚假招聘找你过去套资料,一个职位挂了四个月了还在招聘!