面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉靠谱
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试有3个过程,初试,复试,经理面试。 去的时候给你填一个表格,大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸,有9道题。 写完之后就开始面试,用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才,所以在各方面都是很仔细地去筛选,问的问题都是能答上来的,不会刁难人,就是过程太长,感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大,大约有40.50人左右吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政岗
感觉没戏
投的研究部行政岗,两个人一起面试,不晓得是什么模式……(既不像单面又不像群面,然而巧遇了一位老乡小伙伴也是挺有缘分)。有两个面试官,应该就是研究部的员工。问的问题都很easy,主要是围绕简历上的内容,包括自我介绍、职业规划、投这个岗位的原因、面对压力比较大需要同时完成很多工作自己的想法,最后还问了星座和兴趣爱好…… 感觉就是招实习生的,不过能去实习也是很棒的体验了~~
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
第一轮电话比较Easy,主要就是一些信息的沟通和确认。很快就接到了去Office面谈的邀约。 第二轮面谈其实有些紧张,不过面试官都还是非常亲切,去的时候他们在下午茶,小圆桌前大家有说有笑的,感觉氛围超级棒。办公地点位置还不错,周边有五号线和六号线。
包含1个问题,0个回答
Q:过去最有成就的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
公司在浦东新区三林,亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理,首先要求自我介绍,询问离职原因。 然后就开始问细节,之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多,基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业,这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者,经常打断面试人的回答,有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的,并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了,离我家地址太远,下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。
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包含2个问题,2个回答
Q:你以前公司所用的系统是OA还是ERP?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
第一次到国企面试(至少发给我的邮件说是国企),差不多十点到达(感觉没有传说中的那么高大上···)。填表,然后两个面试官面试。自我介绍,了解了以往的工作经历,问题:以前工作遇到什么人际冲突并且如何处理,工作中遇到过什么挑战····然后了解行政助理的具体岗位职责,其实听起来跟中原地产的销售行政助理基本一样的,负责门店后勤事宜。只不过除了一点,要有深圳的人担保(家人或亲戚之类),因为涉及收取佣金(毕竟涉及到钱,肯定慎重些)。但这点我做不到。所以没戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
感觉没戏
公司环境挺好的,老远就能感觉到“韩味”,不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽,虽然话很少,但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了,感觉对方对自己根本不了解呢,就结束面试了,也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人,眼缘?呵呵。希望面这家公司的人,接到面试电话可以要求先电话面一下,彼此觉得合适再跑过去面,不然真是挺浪费时间的,上班时间请假跑过去,聊了几句话就出来了,被耍的感觉。
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2 年前 发布
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北京拓优顾问有限公司面试经验:先是群面,做十分钟英文翻译。