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3.0 面试难度,1人面试经历
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先給你做性向測驗、IQ測驗,然後由部門主管來面試,問的問題很一般, 沒有特別的問題,接著再由HR面試,HR的問題很細,會了解到你先前每份工作的薪資結構。 公司確定人選後與你連絡,再作reference ...
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