工商银行

北京 ·银行 ·1000-9999人

3.6评分

来自 970 员工真实点评

员工推荐率:65%

前景看好率:40%

CEO支持率:79%

不需要专业技术,前景不是很乐观的企业,适合女生和想养老的人

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

不是很推荐,首先如果想要往营销方面发展做到客户经理,一共有两条路走。第一条拉来大客户,资产以亿为单位。第二条等待老客户经理退休,即一个萝卜一个坑的单位。另一方面往业务走,首先得运气好分到对公网点,因为对公网点的业务范围大,其次也是需要等待有位子空出来,不然就一直做柜员。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导因人而异,有的领导很和善,为了员工考虑,为了员工的前途着想,但是并不是网点领导就有任命权,最主要的还是看支行人力资源部是否看的中员工。其次有的领导就很严格了,没有业绩的话每天开夕会也不是没有,需要写情况说明,分析总结,为什么当天没有基金保险销售业绩?
工作氛围一般,柜员之间若有利益冲突必然会有一定的摩擦,团队之间有时候有矛盾,这时候就要看领导的决策,但是总有一方会受到不公正待遇,所以不能说是完全公平的工作环境。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

在三年的工作中,可以说认识到家里如果没有一定的资源,想要晋升到经理级别难上加难,人际关系是国企的典型,直白说看每个人的拍马屁功底。工作环境能够锻炼一个人如何适应到这个社会,但是在专业性的技术上没有任何学习之处,柜员可以说和超市收银员无异。

现员工   贡献于2018-11-07 11 999+

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还不错,算是很稳定的。

你从工商银行离职的原因是什么?

国有四大行,500强,进来后还是很稳定的。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-17 11 178

以前银行还行现在一般般吧

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

要看个人发展 不是所有人都适合银行
适合做服务业脑子灵光的才适合去银行
年轻人如果很烦那些老头老太太还是不要去了比较好 ...查看全文

现员工   贡献于2019-01-09 7 214

有层级有目标适合金融人才

第一:福利待遇不错,没有很大的压力。
第二: 工作环境压力小,同事很好,友爱互助,没有很多勾心斗角,团队团结互助。
第三:业绩压力小,可能是工作时间不长没有感受到。
第四:上级对于下级的培养还是到位的,我们的内部沟通也很有效率,比如每天下班后都会有小组会议,汇报了自己的工作情况和需要再继续努力的目标。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-23 2 570

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