写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难，都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的，只要是真实经历且有一定的理解，都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位，即希望成为一名什么样的hr，希望在这份职业经历中获取什么。...查看更多

面试准时 通知让我带简历和一寸照但去了还是要填一份他们的简历 店经理人非常好 聊的很愉快因为我有点恐慌面试 但是整个过程轻松又愉快 薪资也和平台说的没差 但是后来上班才知道 除了第一个月 后面也是有业绩考核的 如果三个月都没过定额的80%就得被下课哈哈哈 店里客人确实多 想赚钱应该也不难 多加加班 （据我了解 几乎所有员工每天都在加班 自愿加班 不可能就下班走人那么简单 一个月一次都不休的也是常态） 不过确实也是付出和收入成正比 销售人员也很多一个班次十多个二十多个甚至全员 所以人多肉少 多上班当然业绩也好 只是比我想象的要压力大 有个小姐姐说她去的第一个月拿了一万 其实努力一点这也正常 去的孩子要想清楚 利弊我都尽量写清楚了 ...查看更多

匠铸：银器，手工银饰品，按克来算。入职前2个月，保底四点五k，转正购买保险，底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1，早晚班倒，每天6小时。 槽点：转正底薪特别低，门店特别大，一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族，十多平的门店五个员工，自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇，文化制度，然后开始顺序一对一去面试，针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌，结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。 ...查看更多