北京 ·影视/媒体 ·100-499人
公司主页
面试
工资
招聘
前端工程师 ·北京
面试通过
两轮面试，面试通过，没发正式offer，口头说通过，推掉其他offer，结果联系的时候被Hr告知又没有通过…太坑人了！！！ ...查看全文
文案策划 ·北京
面试过程： 本来了解过这家企业，知道工资不高觉得相对正规就去了，面试后，这个部门的总监加了我的微信让做一个电影的微信推广方案，简单做了一下。然后，收到HR的电话说面试通过，商量薪水后说二至三天发offer结果等到最后一天下班前也没收到（我自身已经有收到几封offer了，由于觉得这家公司相对大一些，所以比较倾向这家），微信上问了HR有没有变动，HR回复说没有，但由于审批的人员出差所以流程没有走下来，说改到下周三入职，结果在周二下班前5:45分依然没有收到offer，我微信对方并打电话，结果微信不回电话不接，无奈我又找到之前面试的HR电话，打了后告知由于内部调整这个部门被砍掉，所以我的职位也不复存在，我瞬间无语，因为这个公司，我在之前周五时已经把其它公司都拒了，结果不仅不提前通知有变动，还要这么戏弄人，真心是醉了，我也没说什么只是觉得太坑，还有，之前告知的说流程没走下来估计也是骗人的，应该是内部已经确定调整了，不知道怎么说吧，这是我工作N久第一次碰到这么不靠谱的人事，瞬间对这个企业无好感，太坑了！ 面试时感觉这个总监对于互联网市场并不十分了解，特别对于新媒体很是欠缺。 ...查看全文
项目助理 ·北京
面试未通过
面试过程： 就是常规的面试，第一轮面的人很年轻，但之前要等好久，面完了也要等很久才有通知，第二轮是经理面，感觉一般。 ...查看全文
实习生 ·襄阳
面试过程： 在某招聘网站上看到当地影院宣传经理发布的招聘消息，需要兼职实习生，打电话过去，约好面试时间，面试当天拿着简历去，随便问了一些问题，跟聊家常一样，整个氛围挺轻松的。 ...查看全文
软件测试工程师 ·北京
因为是晚上面试，所以没有很长时间，两位面试官还是很和蔼的。回答的时候还给我提示。就是自己准备的太差。 你了解的测试有哪些？为什么要来测试，自己以后的规划，举一个登陆的测试用例。 ...查看全文
会计专员/助理/文员 ·北京
面试的是实习，由财务经理面的，聊的问题都比较常规，主要是问问之前的实习经历的工作内容，家在哪，最后介绍工作内容和实习工资 ...查看全文
校园大使-实习生 ·杭州
是由北京总部电话的远程面试，面试先是自我介绍，然后问一下校园经历，问一下，个人在学校的安排，和对工作的热情度，总体上很简单，乐视的校园事务部一直在缺人，不过，提供的福利算是有点坑学生。 ...查看全文
python工程师 ·北京
感觉靠谱
聊了一下经历，询问为什么要离职。 问了两道算法题，一道是海量数据中求最小的k个数，用堆搞定 第二个树的LCA（最近公共祖先）问题。有指向父节点的指针和无指向父节点的指针两种情形。 面试整体比较简单 ...查看全文
媒介 ·北京
先是HR大概了解一下情况，问以前有什么工作经验，或者学校里曾经做过什么学生工工作之类的；然后部门的主管再来说一下工作的内容，就这么完了。对实习生的面试比较简单。 ...查看全文
简单问了几个测试的例子，写了写代码。
影视/媒体 北京 100-499人
4.2
影视/媒体 北京 10000人以上
3.9
影视/媒体 北京 1000-9999人
3.5
友情链接：
乐视 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技 掌阅科技
提交成功
审核通过后，将会推送给改公司所有老鸟
前端工程师 ·北京
面试通过
两轮面试，面试通过，没发正式offer，口头说通过，推掉其他offer，结果联系的时候被Hr告知又没有通过…太坑人了！！！ ...查看全文
文案策划 ·北京
面试通过
面试过程： 本来了解过这家企业，知道工资不高觉得相对正规就去了，面试后，这个部门的总监加了我的微信让做一个电影的微信推广方案，简单做了一下。然后，收到HR的电话说面试通过，商量薪水后说二至三天发offer结果等到最后一天下班前也没收到（我自身已经有收到几封offer了，由于觉得这家公司相对大一些，所以比较倾向这家），微信上问了HR有没有变动，HR回复说没有，但由于审批的人员出差所以流程没有走下来，说改到下周三入职，结果在周二下班前5:45分依然没有收到offer，我微信对方并打电话，结果微信不回电话不接，无奈我又找到之前面试的HR电话，打了后告知由于内部调整这个部门被砍掉，所以我的职位也不复存在，我瞬间无语，因为这个公司，我在之前周五时已经把其它公司都拒了，结果不仅不提前通知有变动，还要这么戏弄人，真心是醉了，我也没说什么只是觉得太坑，还有，之前告知的说流程没走下来估计也是骗人的，应该是内部已经确定调整了，不知道怎么说吧，这是我工作N久第一次碰到这么不靠谱的人事，瞬间对这个企业无好感，太坑了！ 面试时感觉这个总监对于互联网市场并不十分了解，特别对于新媒体很是欠缺。 ...查看全文
项目助理 ·北京
面试未通过
面试过程： 就是常规的面试，第一轮面的人很年轻，但之前要等好久，面完了也要等很久才有通知，第二轮是经理面，感觉一般。 ...查看全文
实习生 ·襄阳
面试通过
面试过程： 在某招聘网站上看到当地影院宣传经理发布的招聘消息，需要兼职实习生，打电话过去，约好面试时间，面试当天拿着简历去，随便问了一些问题，跟聊家常一样，整个氛围挺轻松的。 ...查看全文
软件测试工程师 ·北京
面试未通过
因为是晚上面试，所以没有很长时间，两位面试官还是很和蔼的。回答的时候还给我提示。就是自己准备的太差。 你了解的测试有哪些？为什么要来测试，自己以后的规划，举一个登陆的测试用例。 ...查看全文
会计专员/助理/文员 ·北京
面试通过
面试的是实习，由财务经理面的，聊的问题都比较常规，主要是问问之前的实习经历的工作内容，家在哪，最后介绍工作内容和实习工资 ...查看全文
校园大使-实习生 ·杭州
面试通过
是由北京总部电话的远程面试，面试先是自我介绍，然后问一下校园经历，问一下，个人在学校的安排，和对工作的热情度，总体上很简单，乐视的校园事务部一直在缺人，不过，提供的福利算是有点坑学生。 ...查看全文
python工程师 ·北京
感觉靠谱
聊了一下经历，询问为什么要离职。 问了两道算法题，一道是海量数据中求最小的k个数，用堆搞定 第二个树的LCA（最近公共祖先）问题。有指向父节点的指针和无指向父节点的指针两种情形。 面试整体比较简单 ...查看全文
媒介 ·北京
面试通过
先是HR大概了解一下情况，问以前有什么工作经验，或者学校里曾经做过什么学生工工作之类的；然后部门的主管再来说一下工作的内容，就这么完了。对实习生的面试比较简单。 ...查看全文
软件测试工程师 ·北京
面试未通过
简单问了几个测试的例子，写了写代码。